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【人事】人材開発・育成担当／創業100周年／積極的投資／納得感のある評価制度

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事】人材開発・育成担当／創業100周年／積極的投資／納得感のある評価制度
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	その他物流
勤務地	愛知県
仕事内容	【ナガイホールディングス株式会社について】弊社は、ホールディングカンパニーとして、グループ計7社の総合力で持続可能な社会の実現に向け、環境ビジネスを中心に様々な事業を展開しております。主な事業内容は、廃棄物処理事業・再生資源化事業・ライフサポート事業・ヒューマンリソース事業の4分野となり、2026年の創業100周年に向け、事業活動の拡大を図っています。人々がこの地球上で住み暮らす以上、環境問題は人類が向き合っていかなければならない重要な社会課題です。また、昨今は、SDGsの追い風もあって市場は急激に成長しており、この流れは今後も続いていくことが見込まれています。この地域の未来がいつまでも快適な環境であり続けるために、次の世代、またその次の世代へと思いを紡ぎ、持続可能な社会を実現していくことが弊社のミッションです。【募集背景】現状、人事労務専門の担当者がおらず、役員やコーポレート部門において兼務で業務にあたっていますが、更なる人材教育やコンプライアンスの徹底を図っていくことで、組織力の向上に繋げていきたいと考えています。【仕事内容】社員の労務管理全般、並びに人材教育などの業務全般を行っていただきます。【業務詳細】当社のコーポレート部として「人事領域」に特化していただきたいです。具体的には「教育担当」「労務分野」をお任せします。採用部分は担当が別にいる形となりますため、入社後の教育関係･労務関係･研修まわりが主の業務になります。 ※現状、採用部分を担当しているサスティナビリティ推進室は1名体制で動いております。　今後、サスティナビリティ推進室と、人材開発を切り離そうという動きをとっているため、　人事組織としての組織編成がある可能性がございます。【組織構成】本社オフィスでの勤務となります。約30名の社員がグループ各社の運営管理やバックオフィス業務、また営業活動を行っており、その中でコーポレート部門に約10名程が在籍しています。新卒社員も多く在籍しており、20代、30代が中心の部署となっています。【求人の魅力】 ◎当社は、2026年に【創業100周年】を迎えます。　ターゲットイヤーとして中期経営計画で目標を定めておりましたが、　【業績好調により既に目標達成】をしております。　これは、2020にHD体制に変更したことを契機に、M＆A戦略を取り入れたことが背景としてございます。　今後は、M＆Aも含め創業100年を迎えたその先に向けて更に会社を強くしていきたいと考えております。　会社としては【トップ面談を進めており】、現状8社、2025年1月に9社目がJOINする予定となっております。　多角化と事業規模がどんどん拡大している中で、アンテナを高く成長を続けてまいります。 ◎組織マネジメントとしては【識学】様を導入しております。　評価制度を理論に基づいて構築しておりますので、頑張っただけ報われる【納得感がある仕組み】を整えております。 ◎前述通り【企業成長フェーズ】です。HD化､M＆A戦略など、多くの成長を描いている中で、　このタイミングで【人事組織の基盤を構築できる】状況は大変魅力的かと思います。　現在はコーポレート部門としてバックオフィス系を集約している状況でございますが、　事業規模の拡大によっては、人事組織としての確立も検討してまいります。　是非、歴史ある当社人事組織を引っ張っていっていただけることを期待しております。 ◎ 解体物を処理できる【設備投資に積極的】な会社です。　許認可制となるのでまだ利用開始をしていない状況ですが、許可が降り次第社内での運用をスタートします。　設備自体はAIを搭載しており、今まで人的作業だった部分をロボットが選別する仕様となっております。　この設備自体、中部エリアでは非常に珍しい設備だと考えております。　事業が多角化を目指していく中で、社内環境の整備や設備投資は続けてまいります。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【勤務地】本社/名古屋市西区（最寄駅：「亀島駅」）【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業あり/固定残業時間月35時間以下【給与】月給【昇給 / 賞与】昇給：あり賞与：年2回 ※別途、会社の目標達成時に決算賞与あり【休日 / 休暇制度】＜年間休日110日＞休日：完全週休2日制（原則土曜日・日曜日）、特別休暇（結婚・忌引・育児・介護等）休暇：有給休暇（10日～20日） ※年間有給休暇：4月～9月入社は入社日に付与、10月～3月入社は4月に付与【諸手当】通勤手当（上限30,000円）【福利厚生】退職金制度（勤続3年以上）、インセンティブ制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、健康診断【補足事項】就業時間中の喫煙禁止（加熱式・電子タバコを除く）【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・人材開発や教育関係での経験（概ね3年以上）【歓迎（WANT）】・人事労務関係での経験（概ね3年以上）・5名以上の部下に対するマネジメント経験【求める人物像】・ポジティブ思考な方・チャレンジ意欲の高い方・自分のためだけではなく、周りの人のために頑張れる方・環境問題に関心のある方・社会貢献度の高い事業に携わっていきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/05
求人番号	4077698

採用企業情報

ナガイホールディングス株式会社

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