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【訪問診療（マネージャークラス）】〈マネジメントおよびスタッフ教育含む〉※当直依頼原則なし
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
医療法人社団晃友会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【訪問診療（マネージャークラス）】〈マネジメントおよびスタッフ教育含む〉※当直依頼原則なし |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▶︎法人のご紹介 当会は、相模原市を中心に単科病院からその他有床クリニックや老人保健施設まで複数を運営しています。 特に、脳神経外科の分野においては同市でオンリーワンといえる技術/体制を保有しています。 現在では、地域医療/介護を総合的に支えることができるよう、 【在宅医療】【ホスピス】といった社会課題に対応することで地域に貢献することを重視しております。 ▶︎募集の背景 現在、院内の組織を再編しております。 特に在宅診療部では、現在、常勤の在宅診療専門医が不在となっております。 スタッフの努力と献身により、現状の診療は滞りなく進められていますが、 患者様により質の高い在宅医療を提供するためには、在宅診療部を統括しサポートしてくださる人財が必要となっております。 ▶︎業務内容 訪問診療患者全体のマネージメントおよびスタッフの教育とマネージメント、日中の訪問診療患者の緊急対応など 訪問体制：医師・看護師 ※運転あり ※内科当直医が別におりますので、患者様の夜間対応は安心して任せられる体制を整えております。 【業務詳細】 他にも、私たちが抱える課題やこれからについて、お話したいこと多くございます。 詳しくは面談、面接にてお伝えさせてください。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 常勤（正職員） 【勤務地及び配属】 晃友相模原病院 訪問診療部 住所：神奈川県相模原市緑区大島1605-1 ※就業場所の変更範囲※ 法人内別施設（相模原市内）へ赴く可能性があります。 【勤務時間】 9:00～17:30（基準） 実働7時間30分（休憩60分） ※現場の状況、件数によって変動がございます。 【給与】 経験・年齢により協議のうえ決定 交通費別途支給 【休日休暇】 週休2日制 年間休日110日以上 有給休暇 夏季・冬期休暇 【福利厚生】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 資格取得支援・手当 寮・社宅・住宅手当 育児支援・託児所あり 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・在宅医療に興味と熱意がある方【歓迎（WANT）】 ・医療や看護に関する資格をお持ちの方＞理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST））、看護師、薬剤師 診療放射線技師、臨床検査技師、管理栄養士 等 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4078812 |
採用企業情報
- 医療法人社団晃友会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立年月日】1992年12月10日
【代表者】山瀬 隆
【本社所在地】神奈川県相模原市緑区橋本5丁目10-26
【事業内容】
晃友相模原病院、晃友内科整形外科、山瀬整形外科、グリーンヒルズ相模原、晃友リハビリテーション館、晃友上九沢クリニック、訪問サービス、グリーンヒルズ保育園
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