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施設用照明器具のLEDモジュール開発・設計
年収：応相談
採用企業案件
パナソニック株式会社
| 部署・役職名 | 施設用照明器具のLEDモジュール開発・設計 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●担当業務と役割 ・照明器具に搭載するLEDモジュールをはじめとした光学デバイスの設計／商品開発の推進、また関連する技術開発が主な業務となります。 ・開発業務が中心とはなりますが、光学デバイスへの要求仕様を具体化するための企画・器具開発部門との仕様整合、必要部品手配のための調達部門との協議、製造部門への量産引継ぎなど、幅広い役割が求められます。 ・内部だけでなく開発委託／製造委託など外部を活用した開発テーマの推進も期待される役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・照明器具に搭載するLEDモジュールなど光学デバイスの設計／開発推進 商品企画から求められる光学デバイスの電気光学仕様を具体化して、器具企画・開発およびLED電源開発担当などの関係者と整合。 具体化された電気光学仕様を実現する光学デバイスの設計、技術手段の検証、開発ステップの推進。 ・製造要件をプリント基板設計に折り込むことで製造品質を設計で担保し、より効率的な生産に結びつける製造協力推進。 ・自社開発製造に加えて、他社／内部協力会社との開発委託／製造委託スキームを活用した開発ステップの推進。 ●この仕事を通じて得られること ・国内照明器具シェアトップクラス企業として、各種市場／各種用途でお客様にお役立ちできていることを実感できます。 そして、それを下支えしている開発フロー／品質保証体系を実践習得できます。 ・日常生活に欠かすことのできない照明にかかわり、ご自身の開発商品が様々なところで使用されていることを実感できます。 また大規模件名への対応を通じて、他では得ることのできない達成感を得ることができます。 |
| 労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制（土曜日・日曜日） 祝日 年末年始/夏季 年次有給（初年度22日※4月入社の場合） 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・LEDモジュールなどの光学デバイスの開発経験（2年以上）・複数の軽微変更開発を同時推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・設計開発、評価業務の経験・商品化テーマの開発推進経験、商品化テーマにおける他社との協業／連携の経験 ・LEDパッケージ／LED素子の材料及び構造的知識及び評価スキル ・熱応力／光学設計シミュレーションスキル ・プリント基板アートワーク設計の経験 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・未経験分野にもチャレンジすることができ、常に学ぶことに積極的である ・主体的に課題解決を実行し、目標に向けて、計画〜決断〜実行ができる ・他部署の関連メンバーをリスペクトしつつも、ダメなものはダメと言え、積極的に代替案を提示する交渉力がある ・物事を多面的に考えることができ、ロジカルに物事が判断できる。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4079365 |
採用企業情報
- パナソニック株式会社
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会社概要
会社概要:パナソニック株式会社
【設立年月日】2022年4月1日
※パナソニックグループ事業会社制（持ち株会社制）移行により設立
【代表者】 品田正弘
【資本金】 2,529億円（パナソニックグループ）
【売上高】 3兆4,833億円（2022年度）
【従業員数】約94,000人
【所在地】東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
【事業内容】家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売
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※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社も選考に携わりますので、当社およびパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社へ個人情報を提供することに同意のうえでご応募ください。
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