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| 部署・役職名 | ★生成AIを活用した業務変革コンサルタント |
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| 仕事内容 |
＜業務概要＞ ・これまで人手でしか行えなかった非定形業務に大きなインパクトを与える「生成AI」を業務変革の鍵としていち早く取り込み、これらの存在を前提にした未来の組織の在り方や業務プロセスの変革を支援します。 ・多くの企業で、本格的な成果を追求する「2周目のDX」が推進されています。業務変革コンサルタントとして大手企業の組織・風土の変革、本業となる既存ビジネスのプロセス変革に参画いただきます。 ＜仕事の面白み＞ ・ビジネスの観点で、人と生成AIが協働する新しい業務の在り方を検討・推進することができます。 ・大手企業のDX・業務改革に構想から実行まで伴走することで、業務変革コンサルタントとして経験を積むことができます。（データ分析のような役割ではなく、顧客企業における生成AIのビジネス活用についての構想策定・業務変革が中心です） ・当グループにおける生成AI取りまとめ・データサイエンティスト組織である、Generative AIセンターや研究開発グループなどと連携して、顧客の業務変革を支援します ・私たち自身のコンサルティング業務の進め方を生成AIで変革する試みも推進しています。 ＜コンサルティングテーマの例、社外発信事例＞ ●コンサルティングテーマ例 ①大手製造業における生成AIを活用したグループ全体の事業変革 グループ全体の事業変革について、生成AI組織の立上、戦略策定、進捗・課題管理を全体PMOとして推進。あわせて各事業部での生成AI活用を支援。 ②大手製造業における新設の生成AI組織の立上支援 生成AIに関する全社旗振り組織（CoE組織）の立上、業務ユースケースの抽出を支援。 ③アウトソーサー（BPO/AMO/ITO）における生成AIを活用した業務改革支援 既存の受託業務において生成AIを活用することによる有識者の負荷軽減、高付加価値化、新業務領域への染み出しなどの検討を支援。 ④文書管理サービサーにおけるチャットボットと生成AIを組み合わせた新規事業創生支援 生成AI、チャットボット、アバターを組み合わせた新規サービスの検討・立上、拡販計画策定、顧客営業を支援。 ＜案件規模＞ ・3～5名程度の体制で、3ヵ月～1年程度で実施する。 ＜キャリアステップ・成長環境＞ ・入社後、コンサルティングチームのメンバーとして経験豊富なマネージャーのもと、業務変革、新事業創出、事業拡大等様々なプロジェクトを経験して頂きます。 ・特に業務変革に関するプロジェクトのマネジメント経験のある方は、自身の能力を活かせる領域でPJリーダーとして案件を率いることが可能です。 ・新しい領域へのチャレンジを歓迎する社風のため、本人の希望に応じて、コンサルティングメニュー開発や、ベンチャー企業等と連携した新たなサービス開発等に従事することも可能です。 ＜教育体制＞ ・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 ・生成AIに関する技術共有・プロトタイピングのための社内コミュニティを運営。 ・生成AIを活用した社内ナレッジ共有の仕組みを新設・試行。 ・社内WGとして、サービス・ソリューション開発企画に積極的に参加頂くことも可能。資本連携するベンチャーなどへの出向・人材交流も励行。 ■2024年4月労働基準法施行規則第5条の改正に基づく記載 ＜雇入れ直後＞コンサルティング業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【全クラス共通 必須要件】・社会人経験2年以上 ・大卒以上 ・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ・生成AI活用に関する学習意欲、関心 （職務経験やデータ分析などのエンジニア知識は問わない） 【歓迎（WANT）】 【全クラス共通 歓迎要件】・コンサルファームでの業務経験、ないしは事業会社での社内向けコンサル経験 ・企画部門ないしはSEとしてデジタル技術、システム導入の上流フェーズ経験（企画・構想検討、要件定義、PMOなど） ・データ活用・AI活用に関する業務経験・知識があれば尚良し 【シニアコンサルタント・マネージャークラス 歓迎要件】 ・プロジェクトやチームのリーダー（もしくはそれに相当する立場）として、マネジメントやメンバー育成の経験がある方 ・ワークショップや会議体のファシリテートなど、複数のステークホルダーの意見を取集・集約をリードできる方 ◇採用クラス：アナリスト～マネージャークラス ◇求める人材像 ※下記要素をお持ちの方が活躍されています。 【全クラス共通】 ・顧客の成功へ、高いコミットメントを発揮できる方 ・新たな経験や知識習得にも意欲的にチャレンジできる方 ・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方 ・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 4079606 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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