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【副センター長（管理職）】物流管理の中核を担う！副センター長としてキャリアアップを実現
年収：応相談
採用企業案件
ホンダ運送株式会社
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- 資本金196百万円
- 会社規模101-500人
- 陸運
- 倉庫
| 部署・役職名 | 【副センター長（管理職）】物流管理の中核を担う！副センター長としてキャリアアップを実現 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社の特徴】 当社は、国内外で高い評価を受ける大手メーカーとの直取引を通じて、四輪車・二輪車の輸送を中心に事業を展開する総合物流企業です。 業界屈指の「安全・迅速・確実」な輸送品質を誇り、創業以来黒字経営を続けており、安定した経営基盤が強みです。 当社は、大手メーカーとのパートナーシップを基盤に、全国規模で多様な物流ニーズに対応し、成長を続けています。また、経験豊富なエキスパートから新人まで、スキルを最大限に活かす職場環境を提供しており、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 【役割・業務内容】 ・大手荷主の輸配送業務を担当 副センター長として、大手メーカーの四輪・二輪車の輸配送や保管業務の運営・管理をお任せします。業務の進捗状況を把握し、配車担当者や倉庫担当者への指示を行い、業務改善や荷主企業との調整も担当します。 ・営業所の収益改善を推進 営業所の予算策定や業務改善を行い、収益向上に向けた迅速な判断と行動を求められます。 ・早期キャリアアップの支援 中途採用者でも早期に活躍できる環境を提供し、キャリアアップをサポートします。 ・充実した研修教育制度 社員教育課が提供する体系的な研修と実務を通じて、スキルアップと成長を支援します。 【ポジションの魅力】 ・責任ある役割 四輪・二輪車メーカーの物流業務を担い、社会の重要なインフラを支える達成感を得られるポジションです。高品質な輸送サービスを通じて、長年信頼されるパートナーとしての誇りを感じられます。 ・現場での裁量と実行力 営業所運営に裁量があり、現場での提案や改善を迅速に実行できます。安定した経営基盤のもとで、長期的なキャリア形成が可能であり、自由度の高い環境で働くことができます。 ・充実した教育制度と成長支援 専門教育課による体系的な研修と実務を通じてスキルアップが可能です。経験者でも新しい知識を学び続けるサポート体制が整っており、キャリアアップをしっかりサポートします。 ・風通しの良い社風 中途採用比率75％以上の管理職実績があり、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できます。副センター長として、組織運営の中核を担い、チームの成長と業績向上に貢献できます。 ・チームワーク重視の現場運営 多様な経験を持つスタッフが協力し合い、現場の統率力や人材マネジメントスキルを活かしながら業務を推進することができます。チームワークを大切にしながら業務を進めていきます。 【採用の背景】 当社では、2025年に向けた事業拡大を視野に入れ、さらなる組織体制の強化を進めております。 物流センターの運営力を高め、生産性の向上を図るため、副センター長候補としてご活躍いただける人材を求めています。 【対象となる方】 物流業界での管理職またはリーダー職の経験をお持ちの方 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:30～17:15（休憩1時間） 休日：108日 残業：あり 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：GW・夏期・年末年始に長期休暇あり、マイカー通勤可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 一般貨物の物流の実務経験（配車・営業）運行管理者の資格 【歓迎（WANT）】 衛生管理者の資格 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/03 |
| 求人番号 | 4079682 |
採用企業情報
- ホンダ運送株式会社
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- 資本金196百万円
- 会社規模101-500人
- 陸運
- 倉庫
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会社概要
【設立】1956年3月
【代表者】丸矢 哲生
【資本金】1億9,680万円
【従業員数】450名
【本社所在地】大阪府茨木市上穂東町3番19号
【その他事業所】栃木、埼玉、静岡、三重、和歌山、大阪、兵庫、岡山、香川、熊本
【事業内容】
■貨物自動車運送事業
■貨物利用運送事業
■倉庫業
■陸送業
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