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部署・役職名 | JFEケミカル【技術環境部DX推進室担当者(管理職候補)/事業拡大に伴い増員/東京】フレックスタイム・有給取得率90.5%・50%リモートワーク |
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仕事内容 |
JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的かつ継続的な成長を続けています。 「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品の開発・製造・販売を行っています。 現在、VUCAと言われる時代にあり、会社は激しい変化に直面しています。こうした中で、デジタル技術の活用によって企業の生産性を向上させることがDX推進者には求められています。そのため、当社ではかねてよりDXの導入と展開を強力に進めており、環境変化に素早く対応し、迅速かつ適切な事業運営を図っています。 今後さらなるビジネス拡大に向け、DX推進者は企業のデジタル化をリードし、業務プロセスの効率化や新しいビジネスモデルの創出を支援します。これにより、企業全体の競争力を高めることができます。 本社機能から工場まで幅広くITを推進することとなり、それに伴い2024年4月にDX推進室が創設されました。そこで今回、DX部門を更に強化するために増員することとなりました。この重要なステージで、ぜひとも一緒にキャリアアップしませんか。 以下のお仕事をお任せしたいと考えています。 【業務内容】 当社の本社から工場に至る全体の業務プロセスをデジタル化(DX化)するプロジェクトを推進していただきます。外部ベンダーと連携し、以下の業務を通じてDXを加速させ、業務効率化と生産性向上を実現する役割を担います。 <デジタルトランスフォーメーション(DX)に関する業務> ・DX戦略立案および実行、ベストプラクティス企画・推進 ・ERP導入計画策定と進捗管理 ・ベンダーコントロール ・業務プロセス改革支援(工場設備のIoT化や生産管理システム(ERP)の導入支援など) ・データ活用と分析基盤の整備 ・プロジェクトマネジメント ・デジタルガバナンス体制の構築・運営 ・社内システムの改善および最適化 ・従業員のDXリテラシー教育推進 など 【このポジションの魅力】 ・ 部門長とともに事業戦略から個別戦術策定までDX案件の進行全体に関わることができます。 ・ デジタルツールやシステムを導入することで、業務の効率化やコスト削減を推進します。これにより、当社の生産性を大幅に向上させることを目指します。 ・ AI、IoT、ビッグデータなどの最新技術を駆使して、製造プロセスの最適化や製品の品質向上を図ります。技術の最前線で働くことができるのは大きな魅力です。 ・ DXに関する最新の技術と知識を常に学び続ける環境を提供しています。社内外の研修やセミナーへの参加が奨励されており、DXやマネジメントスキルを磨く機会が豊富です。 【キャリアパス】 ・ DX推進だけでなく、経営者の観点から会社全体の戦略の企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ・ DX担当者として活躍いただくと共に、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、さらなるキャリアアップの道が開かれています。 ・ 管理職候補として入社頂きます。 【所属組織】30-40歳 技術環境部 DX推進室(2024年4月より) 上長(室長)+2名=3名 【上司はこんな人!】 入社後、製造現場の経験を積み、2017年に本社技術部へ異動。技術企画や設備技術担当として活躍。昨今の産業界におけるDX活用の拡大に伴い、独学で知識を積み上げ当社のデジタル活用やDX推進を牽引。 経営層や本社社員はもとより製造現場社員等と、極めて良好な関係を築きつつ、ここまで着実に様々なDX案件を社内に展開、業務効率化や生産性向上等に貢献。現在は社内の業務の進め方を大きく変えるERPの導入を推進中。 会社の社宅制度を利用して職場近くの徒歩圏内のマンションに居住し、学校行事への参加や子供のサッカークラブのコーチ、地域の方々との交流など、プライベート面も充実。 コロナ禍以降、自身が率先して整備したオンラインシステムを活用し、在宅勤務と出社のバランスをうまく取りながら、家庭と会社生活との両立を図っている。 当社はこのような会社です。 【弊社の強み】ずばり3つの強みがあります。 ① 安定した収益性 ② 精密化学品(IT素材、半導体、AI関連)、リチウムイオン電池用負極材(EV向け)など最先端の機能性分野を拡大 ③ 働きやすい制度、職場環境を積極導入! 【働く環境】 ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えています。そこで、 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有休休暇取得 ・創立記念日休日 ・時短 小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 などを制度として整備しています。また、残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20.5時間 ・有給取得率90.5% ・育休取得者 女性100%、男性80% |
労働条件 |
【処遇】月給制 想定年収(固定残業代含む):7,227~10,514千円 ・基本給:355~489千円(※係長~副課長、30~40歳を想定) ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ・固定残業代(15時間分):44~61千円(15時間を超えた分はお支払いします) ・賞与/年 2,439~3,914千円(6.9~8.0カ月分) 年2回(会社業績、個人評価結果に応じて支給) ・昼食費:9,900円/月 ・昇給:年1回(4月) 【勤務地】 ・本社:東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル4F ・勤務地最寄駅:都営浅草線/都営大江戸線/蔵前駅 ・転勤:当面なし ・在宅勤務・リモートワーク(約50%) 【勤務時間】 <労働時間区分>フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯>9:00~17:30 【雇用形態】正社員 期間の定め:無 試用期間:3ヶ月 定年:65歳 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当 全額支給 ・各種社会保険完備 ・独身寮(自宅から通勤困難な方対象。35歳まで。会社が借り上げた物件を格安で利用可能) ・社宅制度(扶養家族がおり通勤区域内に自宅を持たない方対象。10年間。家賃の75%(ただし関東は10万円、西日本は7万円を上限)を補助) ・退職金制度:当社規程による※勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・JFE健保保養所 ・時短勤務 小学校6年まで ・出産祝い金 第一子30万円、第二子50万、第三子以降70万 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 ・会社指定の資格受験費用補助 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間休日日数:121日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(年20日※入社月により付与日数は変動) ・積立休暇(最大60日) ・特別休暇(慶弔・出産・介護等) ・リフレッシュ休暇(勤続10年、勤続20年、勤続30年) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ DX関連プロジェクトの経験(ERP導入など)(5年以上)・ DXに関する基本的な知識(IoT、RPA、ERP、クラウド、生成AIなど) 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験・外部ベンダーとの協業経験 ・各種DXスキル保有 - ビジネスアーキテクトスキル - データエンジニアスキル - サイバーセキュリティスキル |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 4079916 |
採用企業情報
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