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| 部署・役職名 | グローバルHR「労働政策の企画推進実務リーダー」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
実務リーダーとして、国内外グループ会社の人事担当者と連携して労働政策の企画立案・施策推進〔健康安全施策、就業・労働時間制度、福利厚生制度など〕に従事いただきます。 また、人事部内横断プロジェクト業務にも従事いただく場合があります。 |
| 労働条件 |
労働条件 ・就労時間 ：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分） ・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分） ・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度 ・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用 ※幹部社員は勤務時間管理対象外 ・年間休日 124 日 週休2日制（土、日、祝日） ・その他休日 4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末 年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年 おきに5日間ずつ） ・有給休暇：初年度 15 日 最大20日 ・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ ィア休暇 等 ・福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短 時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・就業場所 全面禁煙 ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 ・詳細はオファー時に通知いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労働政策に関する専門知識ならびに企画立案・施策推進の経験（目安5年以上）を有し、英語での業務遂行が可能な方・企業理念に共感できる方 ・多様な社員や関係者とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築できる方 ・英語力（海外スタッフとのメールや会議等の業務に支障なく使用できるレベル） ・労働関係法令知識 【歓迎（WANT）】 ・小規模組織もしくはプロジェクトのリーダーを務めた経験がある方・ISO45001の認証取得・維持に関する業務に従事した経験がある方 ・新しい視点での提案や課題発見・課題解決が積極的にできる方 ・論理的思考に基づく課題解決スキル ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ＜募集背景・期待＞ 労働政策（就業・労働時間制度、健康安全施策、福利厚生制度など）の企画・推進における実務リーダーとして、多様な社員がエンゲージメント高く安心してイキイキと活躍できる環境を更に整備・強化していって欲しい。 ＜ターゲット層＞ 労働政策に関する専門知識ならびに企画立案・施策推進経験（目安5年以上）を有し、英語での業務遂行が可能な方 ＜入社後のキャリアパス＞ 実務リーダーとしての職務を一定期間経験した後は、グループ長の補佐としてより高い職務で活躍するキャリア、人事部の他グループの幅広い業務経験（採用、異動・配置、人材育成、評価、HRBP、グローバル・プロジェクトなど）を通じて人事のスペシャリストになるキャリア、その他、本人の適性に応じてコーポレートの他部所でのキャリアなどが想定されます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4079986 |
採用企業情報
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