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自治体向け自社パッケージの開発（自治体での戸籍業務のご経験を活かせます）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社日立システムズ
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- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 自治体向け自社パッケージの開発（自治体での戸籍業務のご経験を活かせます） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【自治体での戸籍業務のご経験を活かして頂くことを期待しております】 自治体向け自社パッケージの開発・保守をお任せいたします。当社の自社パッケージは税、国民保険、介護保険、後期高齢など様々なモジュールや機能を有しておりますが、今回は「戸籍関連」の開発を担当していただきます。 戸籍法の改正により2024年3月1日から「①行政手続における戸籍謄抄本の添付省略」「②戸籍の届出における戸籍謄抄本の添付省略（市区町村間で届書データを送受信）」「③本籍地以外での戸籍謄本（戸籍証明書）の発行」の事務処理が可能となり、その実現のために法務省側では戸籍情報連携システムを構築し、市区町村では戸籍情報連携システムと連携が可能な戸籍情報システムを構築しました。この改正戸籍法に基づき、より効率的な市区町村の事務処理を実現していくため、当社として戸籍情報システムを維持（継続的に改修）していく必要があり、あなたにはその開発をお任せいたします。 [具体的には…] 戸籍事務の有識者として、アドバイザー業務を担当頂きます。自治体での戸籍事務業務の流れ・ポイントなどをシステム開発者へのフィードバックなどを頂きたいと思っております。 ・開発メンバ等からの戸籍事務に関する質問対応 ・開発メンバ等に対する戸籍事務に係る業務知識の蓄積に向けた教育支援 等 [この仕事のやりがい] 日本国民について編製され、日本国籍をも公証する唯一の制度である戸籍事務をシステム面からサポートし、行政における根幹となるインフラを担うことで社会貢献に繋がります。 [この仕事の大変なところ] システム開発メンバの多くはシステム開発の経験はあっても戸籍事務の実務経験はありません。開発メンバに理解できるように事務内容や根拠を説明することが求められます。 [働く環境について] 在宅勤務：出社を中心として業務を行っていただきます。 残業時間：月平均10時間程度（繁忙期：40時間程度） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム無し） 標準労働時間：9:00～17:30（実働7時間45分/休憩45分） 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆財形貯蓄 ◆持株制度 ◆各種団体保険 ◆各種健康診断 ◆独身寮 ◆全国各種保養所・リゾート施設 ほか 【休日・休暇】 ＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆メーデー ◆創立記念日 ◆年末年始 ◆年次有給（24日、翌年に繰越も可能） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆育児休職 ◆介護休職 ◆家族介護 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【以下いずれかのご経験をお持ちの方】・2024年3月1日（第5号施行）後の戸籍事務の経験をお持ちの方 ・戸籍事務（異動処理）のご経験をお持ちの方（想定：5年以上） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 4080000 |
採用企業情報
- 株式会社日立システムズ
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- 資本金19,162百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1962年10月1日
【代表者】代表取締役 取締役社長 柴原 節男
【資本金】191億6,200万円
【売上高】456,915百万円(2023年度、単独） 571,751百万円(2023年度、連結）
【従業員数】10,285名（2024年4月1日現在 単独）19,605名（2024年4月1日現在 連結）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-1
【その他事業所】本社第一別館、本社第二別館、全国に支社・オフィス30拠点
【事業内容】
■システム構築事業
■システム運用・監視・保守事業
■ネットワークサービス事業
■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
【当社について】
日立システムズは、当社の存在意義、めざす将来像、事業の方向性およびそれを達成するための従業員の行動のよりどころを「ステートメント」として体系化するとともに、従業員基点の経営モデル「日立システムズWay」を定めています。
私たちはこのステートメント体系に基づき、主体的に行動します。その行動を積み重ねることで、お客さまをはじめとするステークホルダーから選んでいただける存在をめざします。そして、日立システムズグループ一丸となって、豊かな社会の実現をめざし取り組んで参ります。
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