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部署・役職名 | 【在宅勤務可/リーダー職】MDシステム開発プロジェクトマネージャー |
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仕事内容 |
■業務概要 当社では「お客さま第一」を実践するため、イオングループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、 事業各社への改善提案の策定を行っており、イオングループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。 本ポジションは、日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能であるMDシステムの新規開発と DX推進を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 【業務概要】 商品発注システム領域における企画・開発・プロジェクトマネジメント業務 ※開発は外注となります ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・チームマネジメント ・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ・システム・サービスの運用・保守 ・AI需要予測システムの開発 等 【主なシステム事例】 衣料・住居余暇商品発注システム SPAシステム MDPA(衣料住居余暇分析)システム 【開発予定の新規案件】 衣料住居余暇発注システムの機能改善 SPAシステムの機能改善 【システム環境】 OS:Windows 環境:Azure(IaaS/PaaS) 言語:SQL、Java、JavaScrpitなど DB:SQLServer /Synapseなど 【当ポジションの魅力】 必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。 日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。 また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与備考】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月) ・交通費支給(会社規定有) ・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) ・時間外勤務手当:別途支給 ※管理監督者は支給なし。 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイムなし) ・年間所定労働時間:1920時間 ・1日平均8時間/休憩60分 ・リモート・在宅勤務 有 【休日・休暇】 ・年間休日:120~125日(長期休日20日含む) ・年次有給休暇:有 ・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇 有 【福利厚生】 ・社宅制度 ・各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災) ・育児介護制度 ・退職年金制度 ・社員買物割引制度 ・共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり 【勤務地】 千葉県 在宅勤務を中心とした働き方を想定(週~月に数回の出社は発生します) 敷地内全面禁煙 転勤の可能性あり ※就業場所の変更範囲:当社及び当社イオングループ会社の国内外の全拠点 【その他】 ・試用期間:3か月(待遇に変更なし) ・従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発のプロジェクトマネジメントのご経験3年以上・システム開発の運用・保守のご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・規模問わず、チームリーダーやマネジメントのご経験 ・メンバーマネジメント ・スケジュール管理 ・数値管理 など 【歓迎(WANT)】 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験・社内組織マネジメント経験 ・商品発注システムの業務アプリケーション企画・開発・運用経験 ・システム改善・課題解決のご経験 【求める人物像】 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 資格支援制度充実 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/26 |
求人番号 | 4080120 |
採用企業情報
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