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部署・役職名 | フロントエンドエンジニア/マネージャー(東京)【プライム上場/毎週水曜日はリモート可能!】 |
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仕事内容 |
自社SaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。 【例】 1.フロントエンド開発の進捗管理 ・自社プロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) 2.組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 ・チームメンバーの指導/フォロー(技術面および行動面) ・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例:自社プロダクトのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 【開発環境】 下記、何れかでの組み合わせ。 利用言語:HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript フレームワーク・ライブラリ:Vue.js(3.x系)、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw バージョン管理システム:GitHub チケット管理システム:GitHub Projects、Redmine CI、テスト:GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest その他ツール:ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma PC: ノートPC(Windows or Mac選択可能)、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制 ・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発それぞれが担当するサービスを持っている ・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 【特徴】 復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。当社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。 |
労働条件 |
※ご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 昇給:年1回(5月) 賞与:年2回(6月、12月) ■勤務地 東京都渋谷区代々木 ※毎週水曜日はリモート勤務が可能です。 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 ■勤務時間 9:00~18:00(実働8h) ※お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 ※実際の残業時間は15時間程 ■休日 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇 ■保険/福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給、職務手当、役職手当、家族手当、残業手当、産前・産後休暇、育児・介護休暇、家族手当、技術勉強会開催、資格取得補助、通信教育コース受講補助、TOEIC試験補助、受動喫煙防止措置有 ほか ※その他詳細な労働条件は別途面談時にお伝えします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・開発チームのマネジメント(育成、1on1、評価等)経験(5名以上)・Webアプリケーション開発および管理経験 ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識 ・設計やソースコードのレビューアー経験 ・体系的なメンバー育成経験 ・サーバサイドプログラミングの知識 【歓迎(WANT)】 ・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験 ・UIデザインの知識、実務経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 4080180 |
採用企業情報
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