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【千葉／年収～800万／プラント】製鉄プラントの基本設計及び工事計画管理業務
採用企業案件
株式会社メイテック
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- 資本金800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
| 部署・役職名 | 【千葉／年収～800万／プラント】製鉄プラントの基本設計及び工事計画管理業務 |
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| 仕事内容 |
■業務内容 各プラントに合わせ必要となる設備を検討及び購入仕様書作成、メーカー選定・設計依頼、施工管理、試運転までをご担当頂きます。 ■使用ツール マイクロソフト系 AutoCAD カーボンニュートラル社会の実現に向けて注目されている水素を活用したエネルギー関連の知見が得られ、 社会貢献性の高い業務に携わることで市場価値を上げることが出来ます。 ＜＜当社の強み ＞＞ ◎エンジニアとしての市場価値を高めるキャリア支援が充実 ◎エンジニアの”なりたい””やりたい”を尊重したアサインを重視 ◎”今の自分にとってはちょっとチャレンジングな仕事”にも挑戦可能 ◎スキル＆年収UPを目指しながら生涯プロのエンジニアとして成長し続けられる ◎最高齢エンジニア70歳！ 現時点で転職をお考えでない方も、今後のキャリアの選択肢のひとつとして当社を知っていただけたら幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 【豊富な研修制度】 ・社内技術研修の数は613講座 ・技術研修回数は672回（2022年度実績） ※エンジニア主催の技術勉強会は、年間949回、参加者7992名 ※例：機械製図新JIS研修、幾何公差勉強会、材料力学、航空機設計 ・研修センターは、計12カ所（大型研修センター2カ所、その他の研修施設10カ所） 【キャリア支援制度】 当社の技術者派遣事業は、「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」であり、「エンジニア」を一つの職業とし、 市場から求められるものが変わっても、現役エンジニアとして60歳以上でも、 第一線で活躍し続けられる働き方「生涯プロエンジニア(R)」を実現。 そのために、 ①エンジニア自身が、まず自分の今までのキャリアについて理解し、これからのキャリアアップについて考えること、 ②業務を通じて、キャリアアップを実現することが重要であり、 その２点をキャリアアップの仕組みとして構築しています。 「ベストマッチングシステム(R)」という仕組みを活用し、エンジニアと所属長の個人面談を実施。本人のキャリア志向性 / 顧客ニーズのトレンド / 市場性や会社の意向 / 戦略性をすり合わせて目標を設定してキャリア形成を行います。 現時点で転職をお考えでない方も、今後のキャリアの選択肢のひとつとして当社を知っていただけたら幸いです。 ご応募を心よりお待ちしております。 ＜仕事内容＞ （変更の範囲）当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 ■勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 12:00〜13:00） 実働8時間 ※フレックスタイム制度有り ■休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 有給休暇（半休制度あり） ※エンジニアの平均有給取得日数14.06日/年 積立休暇、慶弔休暇 育児・介護休業 リフレッシュ休暇 ※年間休日124日 ■残業 月20時間程度（超過勤務手当全額支給） 【福利厚生】 ■住宅 社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5000円＋光熱費を 個人負担） 住宅利子補給制度 ■加入保険 社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険） ■労働組合 有り（ユニオンショップ制） ■各種手当 通勤手当 超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし 地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3300円〜4万2900円） 子供手当（子供1名につき月1万3300円） 単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円） 帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費） 転勤⼀時⾦ ■健康保険組合 各種付加給付（医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり） ■財形形成関連 社員持株制度（奨励金5％付加）、財形貯蓄奨励金制度（奨励金1〜5％付加）、財形住宅融資 ■教育・自己啓発関連 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助 ■その他 赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付（休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金）、慶弔見舞金、遺族補償制度（一時金及び育英年金）、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、他 住宅利子補給制度、社員貸付金制度 ＜勤務地＞ （雇入れ直後）全国の事業所のいずれかに配属。派遣先企業にて就業。 東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地のメーカーの開発拠点 ※配属先により、リモートワークも可能です。 （変更の範囲）当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・プラント設計経験 ・強電に関する知識。 所属拠点でのフォロー（営業フォロー・勉強会等）、技術研修などを会社側で用意をしております。 多少ご経験が不足されていると感じられている方でも、技術習得意欲を高くお持ちでさえあれば、 上記フォローを活用頂いた上で、ご自身の市場価値を十分に上げられる環境はあると考えております。 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 4080650 |
採用企業情報
- 株式会社メイテック
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- 資本金800百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
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会社概要
【創業】1974年7月17日
【設立年月】2023年4月3日
【代表者】代表取締役社長 國分 秀世
【資本金】8億円
【売上高】
メイテック単体：886億5千3百万円（2024年3月期）※
グループ連結：1,269億7千6百万円（2024年3月期）
※持株会社体制移行前の株式会社メイテックの実績を含む
【従業員数】
メイテック単体：8,483名（2024年3月末時点）
グループ連結：13,489名（2024年3月末時点）
【年齢構成比】
20代 29.4%
30代 20.9%
40代 28.9%
50代 19.0%
60代 1.8%
（2024/3/31時点）
【本社所在地】東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
【財務基盤】
無借⾦経営
【事業内容】
1）研究開発
2）設計・開発
3）解析・評価
【沿革】
1974年 ⽇本で最初の技術系アウトソーシング企業として
(株)名古屋技術センター（現「(株)メイテック」）設⽴
1979年 関連会社、⽇本機械設計(株)(現「(株)メイテックフィルダーズ」)を設⽴
1985年 (株)メイテックに社名変更
1987年 (株)メイテック 名古屋証券取引所第⼆部上場
1991年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼆部上場
1998年 (株)メイテック 東京証券取引所第⼀部上場
2000年 (株)メイテック 国際標準規格「ISO9001」認定取得
2006年 グループ会社「メイテックネクスト」を設⽴
2013年 シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックＥＸ」を設⽴
2016年 労働者派遣事業許可を取得
2017年 本社を東京都港区から台東区に移転
2022年 東京証券取引所 プライム市場に上場
2023年 持株会社体制へ移行
【関連企業】
(株)メイテックグループホールディングス
(株)メイテックフィルダーズ
(株)メイテックキャスト
(株)メイテックEX（イーエックス）
(株)メイテックネクスト
(株)メイテックビジネスサービス
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