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【CEO直下｜広報（リーダー）】世界中で使われているSaaSプロダクト開発企業◆東証グロース上場
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社ヌーラボ
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- 資本金617百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【CEO直下｜広報（リーダー）】世界中で使われているSaaSプロダクト開発企業◆東証グロース上場 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 2022年に東証グロース市場に上場し、2024年3月に創業から20周年を迎えた当社では、インナーマーケティングやコーポレート広報の重要性がこれまで以上に増しています。 今回、社内外に向けた広報施策をスピード感をもって推進していただくため、CEO直下の広報ポジションを新たに設けました。 新しい視点・アイデアを活かしながら、ヌーラボの第二創業期を一緒に楽しく盛り上げていきましょう。 【職務詳細】 ▼社内向け広報業務 ・情報発信内容チェック ∟ 各部門から社外向けに発信する情報内容のチェック ∟ 情報発信に関する相談や要望への対応 ・社内報 ∟ 企画、取材、制作（ディレクション含む）/発信 ・Weekly nuice ∟ 週次の社内トピックス共有 ・情報発信研修 ∟ 新入社員向けに月次で実施する研修運営 ▼社外向け広報業務（コーポレート広報） ・コーポレート関連のプレスリリースの執筆、配信対応 ・取材対応 ∟ 代表を含む社内人材のアサイン検討/調整 ・会社の取り組み、制度、魅力等のメディアへの認知促進/発信および事業広報との連携 ・コミュニティ、自治体、業界関係者主催のイベントへの登壇/共催 ・団体やその他活動へのスポンサー支援 ・外部利害関係者との協業 【今後取り組みたいと考えている領域】 ご自身の経験やアイデアを活かした企画を、形にして、推進していただきたいと考えています。 社内の多様なチームと連携しながら、一緒に推進していきましょう。 ・価値観やビジョンの社内外への共有 ・社内コミュニケーションの促進 ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進 ・フィードバック文化の醸成 【業務ツール】 当社では、全社員が自社プロダクト（Backlog / Cacoo / Nulab Pass）を利用しています。 その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを導入しています。 【会社紹介】 当社は福岡を拠点に2004年設立、「"このチームで一緒に仕事できてよかった"を世界中に生み出していく」ため、プロジェクト・タスク管理ツールやオンライン作図ツールなどの自社プロダクトを開発・提供しています。 2022年に東証グロース市場に上場、現在では東京、京都、国外ではアメリカ、オランダにも拠点を広げ開発を進めています。 【提供するサービス】 ・プロジェクト・タスク管理ツール ・オンライン作図ツール ・組織の情報セキュリティ、ガバナンスを強化するサービス |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・リモートワーク（在宅勤務補助手当（月1.5万円支給）有） ・フルフレックス（中抜け休憩の柔軟な取得が可能） ・服装自由（選考も私服ОＫ） ・入社時PC貸与 ・電話はクラウドPBXを利用（職種による） ・月ごとに定められる所定労働時間を超えて残業した場合は、残業手当を1分単位で支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・出産・育児支援制度 ・書籍購入補助手当（月1冊まで / 1冊の金額の上限は2万円｜各自の技術力や仕事の質の向上を目的に、業務に関連する書籍を購入可能） ・語学学習補助（入社2年目以内：月上限2万円 / 入社3年目以降：月上限1万円｜英会話教室、書籍・問題集、DVD、資格受験料などが対象） ・カンファレンス手当｜研修手当（1回上限1万円｜カンファレンス・勉強会・セミナー・動画コンテンツ等の受講が対象） ・部活動支援手当（1部活動（1種類）につき、月1千円支給 / 毎月1人あたり3部活動（3種類）まで｜参加は自由） ・Small talk補助（Small talkを実施する場合のコーヒー代を一組あたり月最大1千円補助｜Small talkは社内で公式に認められた雑談を促す制度です） ・ワクチン接種補助（日本で接種可能なすべての予防接種を対象に、1回5千円を上限に補助） ・入社時健康診断・定期健康診断（診断費用は経費精算） ・慶弔見舞金 ・副業ОＫ（要申請） 【昇給】 年１回 【休日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）/ 祝日 ・入社時に有給休暇10日付与（入社1年が経過する毎に20日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・子育て支援休暇制度｜Child Care day（3歳未満のお子さんのいる社員に月1日の特別休暇（有給）を付与。ほとんどの方が毎月使用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼実務経験・インナーマーケティング（社内広報）の経験 ∟ MVV（ミッション/ビジョン/バリュー）や企業理念の浸透 ・コーポレート広報の経験 ▼コミュニケーション ・経営陣とのコミュニケーション経験（相談/提案/連携の経験） ・社内外に働きかけるコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル ・メディアや社内外関係者との関係構築力 ・英語によるテキストコミュニケーションに抵抗がないこと（翻訳ツールの利用可） ∟ オーラルコミュニケーションスキルは問いませんが、歓迎します。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4080789 |
採用企業情報
- 株式会社ヌーラボ
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- 資本金617百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2004年3月29日
【代表者】代表取締役 橋本 正徳
【資本金】6億1,700万円（2023年3月31日時点）
【本社所在地】福岡県福岡市中央区大名
【その他事業所】東京、京都、アメリカ、オランダ
【事業内容】
コラボレーションサービスの企画、開発、運営をおこなっています。東京、京都、福岡、アメリカ、オランダに拠点を構えており、離れた場所でのコラボレーションを解決するためのサービスを自分たちでも使いながら開発や運営をおこなっています。
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