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全社人材開発企画（L＆D戦略グループ）

年収：900万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 全社人材開発企画（L＆D戦略グループ）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【事業・組織構成の概要】
L＆D統括部は、人材育成のグループ最適化と高度化を推進する為の組織として2023年4月に新設されました。会社のPurpose実現に向けて、挑戦の中で主体的に学び、成長し続けていく社員と、それを支える組織の実現に向け、HR他部門とも連携しながらトータルに施策を立案・設計し実行していきます。
【職務内容】
ビジネスとカルチャーの変革を続ける当社において、一人一人の学びの自律にむけた社員のマインド醸成および成長に向けた能力開発のための学習環境の構築（デジタル化推進含む）を中心に戦略の立案と施策の実行を行います。HR内外のメンバーとともに、チーム・プロジェクト活動をけん引する役割です。
具体的には、以下のようなテーマで活動いただきます。※以下（1）、（2）いずれかのアサインとなります。
（1）システム導入・運用（LMS等）
・データやテクノロジー、ITの活用を中心に据えた人的資本経営の強化戦略・施策の立案
・戦略実現のための育成施策実行（人事制度との連携、学習環境DXの企画立案・システム導入を含む）
・浸透のための幹部・管理職・社員など各ステークホルダーとのコミュニケーション企画・実行
（2）人材開発戦略の策定と推進（データドリブンな人材開発の実現）
・データに基づく人材開発施策の高度化、その分析業務の推進
【ポジションのアピールポイント】
人材がますます重要になる中で、最も大きなアジェンダの一つである当社グループのマネジメント力強化をテーマとした戦略／企画立案から実行フォローまでを担う、影響力が大きく責任が重い、それだけにやりがいのある仕事です。当社グループというフィールドでLearning＆Developmentのけん引役として成長いただくことができます。
【想定キャリアパス】
メンバーとして経験を積んで頂いた後は、チーム全体をマネジメントする役割にステップアップしたり、より事業に近い領域の専門スキルの開発に領域を広げていったりと、様々な選択肢があります。
また、ご希望次第ではHRBP、コーポレート人事、総務など人事プロフェッショナルとしてご経験の幅を広げていただくことが可能です。
労働条件 正社員
役職　主任　～　課長レベルを想定
給与 主任：700万円～1000万円
　　　課長：900万円～1100万円
勤務地（詳細） 東京都港区
勤務時間 8:30～17:15
休日休暇 【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、
振替特別休日 年間休日125日
待遇・福利厚生 【施設】独身寮、保養所
【各種制度】住宅資金融資制度、財形貯蓄、従業員特殊会、退職金、企業年金
【全社教育】
・階層別教育（新入社員、年次別、新任役職別など）
・キャリアデザイン研修（ライフプランなど）
・目的別研修（CS、情報リテラシー、安全環境管理、語学など）
【部門教育】
・技術教育（ネットワーク、セキュリティ、OSなど）
・営業教育（営業スキル、営業プロセスなど）
応募資格

【必須（MUST）】

・何らかのPJにおいて多数のステークホルダーをマネジメントした経験があること
以下はいずれかMUST
（1）何らかの人事システム導入・運用（LMS等）経験
（2）人事データ分析経験（社会人年次によっては＋α、人材開発経験がある事が望ましい）
　　　　　※people analytics/データ利活用/人事データの可視化など

【歓迎（WANT）】

・コーポレートレベルでリーダーとして課題解決に関わった経験（人事領域でなくともよい）
・コーポレートレベルの人材育成戦略や人材育成施策、人材育成システムの企画・導入に関わった経験
・海外の人材とコミュニケーションを取るプロジェクト・業務を担当した経験

【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら仮説を設定し、周囲の関係者を巻き込みながら課題解決をする。
・オーナーシップを持ち、自ら課題を模索しゴールに向けて実行していく推進力。
・従業員1,000名以上の会社で、人材開発の経験を有する人物。またはプロジェクトリードの経験をもち、人材育成に強い興味・関心がある人物。情報システムの開発や導入・運用設計の経験があるとなおよい。

リモートワーク 週半分以上可能
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/27
求人番号 4080957

採用企業情報

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