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| 部署・役職名 | Obesity領域プロジェクトの後期開発プロジェクトサブリーダー（サブLCL） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事内容： Obesityを中心としたCVM（cardiovascular ＆ metabolism）領域プロジェクトの開発・上市に関してプロジェクトリーダーを補佐する／一部タスクを自らリードする。 ・Obesity/CVM領域のアンメットメディカルニーズの精査 ・開発戦略，マーケティング戦略，ビジネスモデルの策定・実行 ・製品価値最大化に向けた海外パートナーとの議論・折衝 ・Obesity/CVM領域全体の領域戦略・ブランディングの検討・策定・実行 募集背景： Obesity領域参入に伴い，領域戦略立ち上げの必要性が見込まれ，当該領域のプロジェクト活動において，主に臨床開発戦略・市場戦略・製品戦略の策定・実行に十分な経験と知識を有し，サブリーダーとして1－3年の当社経験を経たのちにプロジェクトリーダーとして国内/Globalのメンバーに対してリーダーシップが期待できる人財を募集する。 |
| 労働条件 | 勤務地：本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須資格（TOEICを含む）：海外担当者と英語で良好なコミュニケーションが取れて，ビジネス活動において議論・交渉のできる英語力（目安としてTOEIC 800点以上） 求める経験： ・Obesityを中心としたCVM領域製品の開発段階や上市後におけるTAEエンゲージメントに加え，開発および/又はマーケティングを含むビジネス戦略の策定・実行経験。またはMDとしてCVM領域における実地診療や研究の経験。 ・Obesityを中心としたCVM領域において、複数製品ついて，又は3年以上の、上記経験を有する。MDの場合はCVMの実地診療や研究（非臨床/臨床問わず）の経験を5年以上有すること。 求めるスキル・知識・能力： ・Obesityを中心としたCVM領域の知識 ・問題解決・論理思考（クリティカルシンキング，論点仮説思考等）及び創発的思考 ・社内外の関係者と良好な関係性を構築できる「コミュニケーション能力」「誠実さ」「傾聴力」「巻き込み力」「リーダーシップ」 ・経営学的思考，開発戦略（上市経験があれば尚望ましい），マーケティングの企画・実行 求める行動特性： ・複数の部署に所属する様々な機能のメンバーの専門性を尊重しながら，良好な関係を構築しチームとしてプロジェクトの業務をリード・推進できる ・困難な問題に対しても，論理的に問題の原因を分析・探索し，対策を発想できる。また，粘り強く問題解決に取り組むことができる ・製品価値最大化を通じて、財務的な利益最大化を追求することができる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/27 |
| 求人番号 | 4081017 |
採用企業情報
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- メーカー メディカル
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