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M＆A・アライアンス推進法務（管理職）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆A・アライアンス推進法務（管理職）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【お任せする業務】
当社およびグループ会社におけるM＆A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。

●具体的には
・国内外のM＆A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード
・重要プロジェクトに関する契約書の起案、交渉、締結のリード。
・法務デューデリジェンスの実施。企業結合審査その他必要な許認可の申請、取得、維持。
・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供
・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応

●使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
・法務部のミッション
グループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。
そのために、以下の行動指針を大事にしています。
①「身近な法務」、「モノ言う法務」
②「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」
③「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」
社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。

【募集背景】
自動車業界が「100年に一度の大変革期」を迎えている今、当社を取り巻く法的リスクは質量ともに大きく増加しており、これまで受動応答型の仕事が多かった法務部員にとって、能動発信型の仕事への活躍領域拡大と自己成長の絶好のチャンスが到来しています。当社ではこれからも当社グループが持続的に成長していくために、M＆A、資本業務提携などのアライアンス案件を法務専門領域で主体的且つ迅速にリードできるプロ法務人材を求めています！

【キャリアパス】
ご本人の適正と希望に応じて、法務部においてプロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、法務部における管理職（グループ長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます。
・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff－JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。

●製品・サービスの魅力
・当社法務部は、20代から60代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢35名（女性4割超）の部署です
・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い段階から大きなプロジェクトに関わることができます
・グローバルで事業展開していることから国際案件に関わることができ、希望をすれば海外赴任のチャンスもあります
・男性社員も育児休暇を実際に活用しており、また、在宅勤務などを活用することで、柔軟な働き方ができます
・比較的自由な書籍・雑誌の購入、社外研修の受講等を通して、専門性を高めることができます

●体制・教育
OJT、社外セミナー（法務関係か否かを問わず）

●職場環境
・在宅勤務可能（頻度は応相談）
・フリーアドレス制（同一フロア内）
応募資格

【必須（MUST）】

・M＆A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトのリーガル面での推進責任者としての豊富な実務経験
・グローバルな製造業の法務部門における10年以上の実務経験
・商事訴訟対応の実務経験
・英語または中国語でのビジネス上の会話が可能な程度の語学力



【歓迎（WANT）】

・弁護士資格、ビジネス実務法務検定1級など。
・海外駐在経験
・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験
・組織マネジメント経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/11/27
求人番号 4081257

採用企業情報

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