転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | セールススペシャリスト/観光・宿泊業界の「経営課題」を解決する200%成長中の新規事業をリードしませんか? |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
"■「おもてなしHR」プラットフォームについて おもてなしHRとは、宿泊業界に特化した転職・就職支援サービスです。 宿泊施設における求人への認知や、ホテリエ・調理人の採用など、宿泊施設が抱える採用課題を解決するためにサービスを展開しています。 現在は、転職・就職支援にフォーカスをしたサービス内容ですが、将来的にはおもてなしHRをプラットフォーム化し、複数プロダクトを展開することにより以下を実現していきたいと考えています。 ・宿泊業界で働く人のDX/オペレーション改善、労務管理の効率化 ・地方自治体と連携した地方創生、地方特産物EC、旅行者への情報発信 等 ◇求人への認知、ホテリエ・調理人などの採用 ・求人広告掲載 ・人材紹介 ・就職/転職フェア ・宿泊施設紹介の動画制作 ・SNS運用支援、コンサルティング ■業務内容 宿泊施設を経営するお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 本ポジションは 「セールスプレイヤーとしての成果」に特化した役割です。 チームマネジメントは含まれませんが、高い専門性と実績が求めており、マネージャーやゼネラルマネージャー同等の職位で勤務いただきます。 ご入社後は「おもてなしHR」プラットフォームにおける「セールススペシャリスト」として、新規顧客開拓ならびに既存顧客への継続受注・アップセルをミッションに、以下の業務を担っていただきます。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 <解決のアプローチは多岐に渡ります> - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ宿泊業界に取り組むのか 日本の経済発展を語るうえで外せないのが観光産業。 しかし「首都圏への人口過密」と、「地方における極端な過疎化の進行」が併存する日本では 特に地方の宿泊施設運営の担い手が年々減少傾向にあります。地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって、観光産業の発展と地域の社会を構築を行うために、 業界特化「おもてなしHR」事業を推進していきます。" |
労働条件 |
"■勤務地について ※変更の範囲:当社拠点全般(配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります) ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ■給与について ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間:3ヵ月 ・給与改定:年2回 ・賞与:年4回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※) ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 ご経験・評価に応じて年収750~1,200万円でのオファーを提示させていただきます。" |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・無形商材のセールス経験2年以上・セールス組織におけるリーダー以上のご経験 【歓迎(WANT)】 ・ITベンチャーでのセールス経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 4081447 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です