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【ITエンジニア/将来のマネージャー候補】チームリーダーとして新規プロジェクト開発に参加ただけませんか●リモート可●年間休日125日以上

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株式会社クライス

部署・役職名	【ITエンジニア/将来のマネージャー候補】チームリーダーとして新規プロジェクト開発に参加ただけませんか●リモート可●年間休日125日以上
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容既存事業であるITサービス事業の拡大のための中核的存在として、様々な新規案件に携わって頂きます。業界としては、生命保険・損害保険、金融、商社、流通、製造、通信など多種・多様です。 JAVAやそれ以外の言語を使った業務システムの設計、開発、運用業務を担って頂きます。大手SIerや大企業（エンドユーザー）向け業務システム構築（SESビジネス）と中小・ベンチャー企業向け直販による業務システム構築（請負ビジネス）です。プロジェクトリーダー（或いはチームリーダー）、又はメンバー（次期リーダー候補）としてパートナー企業と一緒にチームを組み、案件をリードして開発を進めます。クライアント企業とのコミュニケーションを通じて、要件定義～開発～導入～保守の工程を実施頂きます。（顧客課題、ニーズの抽出、戦略策定、見積、設計、構築、運用保守、プロジェクト管理）従来型の開発に加えて、AWSに代表されるクラウドによる開発、構築も増えています。更に、AIを使ったシステム提案も行うべく、専門的知識を有する方を募集中です。 ■代表的顧客・システム例・三菱商事本体、及び三菱商事グループ企業。　特にITグループ企業である日本タタ・コンサルタンシ―・サービシズ株式会社、　鉄鋼関連グループ企業である株式会社メタルワンなど。・CANONグループ企業の医療機器システム。・オムロン株式会社の新規事業向けシステム。・文具販売大手のプラス株式会社の基幹システム。・通信事業会社のSaasビジネス請求課金システム。・ECサイトの構築　など。 ■代表的案件例 1) 金融案件・生命保険会社、損害保険会社の業務システム構築・Web（UI）系のフロントシステム開発・業務改善のためのRPA構築・構築したシステムの維持管理 2)商社案件・総合商社とそのグループ企業の業務システム再構築・業務改善のためのRPA構築・専門商社向け案件（提案、要件定義から設計、開発、導入、維持管理の全行程）・構築したシステムの維持管理 3)製造・医療案件・医療機器（ＣＴ、ＰＥＴ）の組込みソフトウェアム開発、バージョンアップ・Ｃ言語、Ｃ＋＋言語を主とした開発・工場生産管理システムの改修、維持管理 4) 中小・ベンチャー案件・営業活動より参加し、お客様課題の整理・課題解決のためのシステム提案、設計、開発、導入、維持管理の全行程・DＸ推進提案と売上倍増システム提案と構築 ■本ポジションの魅力・新規ビジネス拡大のリーダーとしての活躍、将来のビジネス拡大によりマネージャー（ユニット責任者）に抜擢。・20代、30代の若手メンバーや40代以上のシニアメンバーとのバランスのとれたチーミング。・自分のチームをゼロから立ち上げる醍醐味。・ご自身が理想とするチーム作り（若手メンバーの育成、勉強会開催、社内ネットワーキング）。・上流（課題やニーズ抽出、要件定義、設計）から下流（構築、運用保守）まで様々な業務システムの構築プロジェクト。・中小・ベンチャー企業（直販）案件は、プライムのみ、様々な業界・ビジネスモデルを経験。・スキル向上と案件からの利益に基づく評価制度やマネージャー昇格により、年収アップの可能性大。 ■教育・研修体制・ご本人の希望やビジネスの拡大に応じて、独自の研修機関「クライスアカデミー」による充実した研修制度。・ベンダー上位資格、クラウド、AI資格の取得。・会社として資格取得を全面的にバックアップ。 ■働き方：・コアタイム11:00-14:00のフレックスタイム制、柔軟に出退時間を調整できます。・リモート勤務が基本です。
労働条件	◼契約期間期間の定めなし試用期間：あり（6カ月） ◼就業時間 9:00～18:00（休憩1時間）残業：月30時間までの残業代込み、月30時間を超える残業代は追加で支給平均残業時間 0～20時間 ◼休日土日、祝日休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 ◼待遇・福利厚生給与改定：年1回通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額35,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険年金積立：iDeCo+（企業型確定拠出年金）補助制度福利厚生：関東IT健康保険組合提携保養所利用可
応募資格	【必須（MUST）】【技術経験】（以下のどのエリアかの開発経験３年以上）・JAVA、C ・C言語、C++（業務システム／組み込みシステム）系・Java、C＃（Webアプリ／業務システム）系・PHP、JavaScript、TypeScript（Webアプリ）系・Python、R言語（Webアプリ／人工知能）系・Visual Basic、VBScript（業務システム）系・RPA（Winactor、Uipath、Wahaなど）【開発手法経験】（以下のどれかの手法経験２年以上）・アジャイル（スクラム、モブプログラミング）・ウォーターフォール型開発・アジャイル型開発・スパイラル型開発【チーム経験】・チームメンバー３名以上（リーダー1[御自身]＋メンバー2以上）のチームリーダー経験【歓迎（WANT）】【技術経験】・案件のシステム提案からシステム構築経験・より高度なシステム的な知見（AI、API連携）があること。・AWSの基本知識（AWS Certified Solutions Architect – Associate資格所有、又は相当）・AWSの専門知識（AWS Certified Solutions Architect – Professional資格所有、又は相当）・AWS環境で2年以上の開発経験・Java、Kotolin、Python、TypeScript/React、JavaScript いずれかの言語での2年以上の実装経験・Gitの基本知識と利用経験・サーバーレス、コンテナ、いずれかの技術に関する基礎知識　・モブプログラミングに順応できる日本語コミュニケーション能力・CI/CDパイプラインを利用した開発経験・DevOpsツール（Jira/Confluence/Miro）の利用経験・販売、調達、物流いずれかの業務に関する知見【チーム経験】・PM(御自身）として3人以上のメンバーを管理し、チームとして成果をだした経験があること。（マネジメント経験）　　 ■求める人物像『和（チーム精神）』と『匠（日々能力向上）』の精神に共感する人。・リーダーシップ：リーダーとしてメンバーを、結果が出せるように導く。・向上心：自分のスキルを伸ばしていくという強い意欲が有る。・行動変容：常に自分と向き合い、自身の知識、技能、能力を高められるように何事にも努める。・内省と改善：困難や課題に直面した際、周りや他者の責任にすることなく、自分自身の課題を探し、改善を続ける。・強みを活かす：リーダーとしてメンバーの意見を聞き、メンバーの強みを活かし、自身でメンバーの弱みを補いながら、チームとして結果を出す。・協力姿勢：自分の担当を固定化せず、チームとして必要なタスクの実施を厭わない。・チームの成果達成：直属の上司の意向も考えながら、会社全体としての成果創出に向け、チームとしての結果を出す。
アピールポイント	新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/02
求人番号	4081610

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