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経営企画シニアマネージャー候補

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営企画シニアマネージャー候補
職種	経営企画・経営戦略
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】経営企画部・経営企画課のシニアマネージャー（課長格）として経営管理およびプロジェクトをリードいただきます。・経営分析・各種プロジェクト対応（M&A等含む）・投資案件管理・KPI管理・販管費管理【業務の魅力】時価総額１兆円規模のプライム上場企業、且つ日本を代表するエンタメ企業である当社の全社戦略に関わるプロジェクトの推進（M&Aや投資含む）、KPIの管理など、経営を動かす一助となる視点を身に着けることができます。社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、魅力的なプロジェクトにかかわることが可能です。【配属先について】経営企画部合計10名(2024年10月末現在) 【配属先のミッション】経営企画部では各事業と経営陣と議論しながら全社戦略の実行推進を支援します。【今後のキャリア】当面は経営企画部にて業務に携わっていただきますが、本人の希望やスキルに応じて、他の部署への異動も可能です
労働条件	【雇用形態】正社員【待遇】賞与：年2回各種手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当　等【勤務地】【本社】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）【勤務時間】 09:30 ～ 18:00（所定労働時間07 時間30分／休憩60分） ※平均残業時間：10～20時間程度 ※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能【休日】年間休日：120日内訳：・土曜日曜祝日（完全週休2日制）、年末年始・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）【福利厚生】・自社商品割引・サンリオピューロランド、ハーモニーランド　パスポート無料・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）・映画館、旅行、スポーツクラブ、育児介護用品等幅広く割引有。・退職金制度(確定給付）、企業年金基金制度（確定給付）・確定拠出年金制度（任意加入）、財形貯蓄制度（任意加入）・社員持株会制度・テレワーク勤務制度【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】オフィス内禁煙【ワークライフバランス】・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能・産前、産後休業制度・育児休業制度、育児短縮休業制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり・介護休業制度、介護勤務制度あり・平均有給休暇取得日数 12.6日（2021年度）・育児休業対象者における、育児休業取得率75％（2021年度）【健康経営】当社は「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定されました。世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。
応募資格	【必須（MUST）】事業会社での経営企画部経験【求める人材像】新たなチャレンジやプロジェクトをリードできる人材。社内外のコミュニケーションをスムーズに実施できる人材【語学力】英語（ビジネス会話レベル）歓迎
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/28
求人番号	4082899

採用企業情報

株式会社サンリオ

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