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部署・役職名 | ドイツ医療機器メーカー:ビジネスファイナンスパートナー、ビジネスファイナンスアナリスト |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
Purpose: ビジネスパートナーと連携してビジネス目標を達成し、健全で収益性の高いビジネスへの成長を促進すること 内部統制でコンプライアンスを守り、リスクマネージメントを実現すること Responsibilities: ビジネスラインの戦略に基づき、翌年度の予算/目標 を本社と協議の上、設定 (受注、売上、経費、利益, キャッシュフロー、人員) 担当ビジネスラインの月次決算、フォーキャスト提出 担当ビジネスラインの財務データー集計・分析、各種レポート作成 、本社、経営層へのレポート 担当ビジネスラインの商談決済 ・管理 (指定された期限内) ビジネスラインマネージャーや営業部門に対する財務方面からのコンサルティング、サポート 本社と英語によるコミュニケーション (電子メール、電話会議、オンライン会議) 他の部門と協力し、プロセス、業務効率を改善 面接回数:3回 (オンライン実施) |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務区分】在宅 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】6か月(条件変更無) 【就業場所】東京大崎本社 【就業場所変更の範囲】会社の定める場所および部署 【就業時間】標準9:00~18:00 【休憩時間】基本休憩時間12:00~13:00 【時間外労働】あり 【昇給】年1回(10月) 【賞与】年2回(6月、12月) 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制(平日1日・日)、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園(本社ビル内) 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 P/L, B/S の予算作成、予実分析、フォーキャスト作成、本社・経営層へのレポーティング業務を経験複数の優先事項、日常業務、緊急の問題が発生したときに自己管理できる能力 変わり続けるビジネス環境の中で、成長意欲を常に持ち、業務を推進することができる能力 社内で配信される英語の情報を理解し、必要に応じて交渉するスキルを有すること(ドイツ本社とのビデオミーティングが月1以上あり、英文メールのやり取りも発生します) 【歓迎(WANT)】 ERP, CRM ツールの入替プロジェクトにファイナンスとして参加した経験があれば、なお良い |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/09 |
求人番号 | 4083013 |
採用企業情報
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