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部署・役職名 | 電設資材商品のエリア販売企画 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
●担当業務と役割 国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は ①販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行 ②市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動 ③それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案〜コントロール(ROI) ●具体的な仕事内容 ・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進 ・展示会、研修会等の販売支援(新商品等の研修会講師) ・それら活動における費用予算コントロール ・商品問合せ対応 ・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり(事業部)への情報フィードバック ●この仕事を通じて得られること ・マーケティングと商品のプロフェッショナル化(商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる) ・製販両面の会社組織と役割の理解(現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事) |
労働条件 |
9:00〜17:30 ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マーケティング、企画、セールス経験など・その他ビジネスにおいて必要なスキルをお持ちの方(対人コミュニケーション等) ・ビジネスに前向きであり、自身と部署の役割を理解し、仕事を自主的に進められる方 ・自身の仕事と役割に責任を持ち、狙ったゴール達成まで諦めず継続できる方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/27 |
求人番号 | 4083670 |
採用企業情報
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