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部署・役職名 | Senior Program Manager, DSP Vendor Management |
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仕事内容 |
私たちは、地球上で最もお客様を大切にする企業を目指しています。さらに高いレベルのカスタマー・エクスペリエンスを実現したいサービスのひとつが、お客様に笑顔をお届けする配送事業です。 私たちのラストマイル配送を担うデリバリーサービスパートナー(DSP)事業のビジョンは、オーナーとして事業を経営する世界最高のチャンスとなること。安全で質が高く、持続可能な物流会社を小規模事業主が経営することで、自分自身、働く仲間たち、そして地域社会のためにより良い人生を築くことを応援することです。 私たちは、このDSP事業において、DSP向けの付加価値サービス(VAS)を設計・構築し、チームの急成長をリードするシニア・プログラム・マネージャーを求めています。VASは、新しいDSPパートナーが配送業を始め、軌道に乗せるために必要なサポートです。私たちはDSPにとって役立つ最高のサービスを社外のベンダーと協力して提供し、DSPの事業の成功を実現します。 人材採用やマーケティング業界のサードパーティーベンダー管理経験がある方が、このポジションに向いています。理想的な候補者は、中小企業の人材採用に関連する経験がある、意欲的なセルフスターターです。このポジションでは、社内外のステークホルダーと協力し、DSPのドライバー採用における課題をよく理解して解決策を考え、プロジェクトを企画・実行します。また起業家であるDSPオーナーとコミュニケーションし、クリエイティブな発想でドライバー採用の課題を解きます。不確定要素が多い環境に抵抗がなく、毎日変わる問題に楽しんで取り組めること。複雑な問題をシンプルに伝えることができる優れたライターであること。人に影響を与え、優先順位をつけ、明確かつ説得力のあるコミュニケーションができるリーダーであること。そして、他の組織も巻き込んで全体の変革を推進することが求められます。 We are working to be the most Customer-centric company on earth. One customer experience that we’re constantly looking to take to a new level is how we deliver smiles to our customers. As our last-mile delivery provider, Delivery Service Partners (DSPs) vision is to be the world’s best owner-operated business opportunity, empowering small business owners to build a better life for themselves, their associates, and their communities by operating safe, high quality, and sustainable logistics companies. To that end, we are seeking an exceptional Senior Program Manager who will be part of a group that’s defining and building value added services for DSPs) to set them up for success and rapid growth. Value Added Services (VAS) are introduced to new partners with the objective of overcoming entry barriers to start a logistics delivery business and operate it efficiently. We ensure that DSPs have a hassle-free and enriching operational experience by utilizing best-in-class services offered by our selected vendors. The successful candidate in this role will have a strong background managing third party vendors from recruiting and marketing industry. The ideal candidate is a motivated self-starter with proven background in recruitment of employees in a small-scale environment. The candidate will collaborate with internal and external stakeholders to identify root causes of driver shortage, implement actionable ideas and execute projects to obtain expected outcome to address the issues of driver capacity. You are comfortable to communicate with DSP owners to dive deep and work backwards to generate creative ways of alleviating their pain points. You are comfortable dealing with ambiguity and enjoy working on different problems every day. You must be an excellent writer who can succinctly communicate complicated issues in business terms. You are a leader who can influence people, prioritize, communicate clearly and compellingly and understand how to deliver outstanding results within a strong and talented team, as well as being able to drive change across other organizations. |
応募資格 |
【必須(MUST)】 - Bachelor's degree- 5+ years of experience in HR services and recruiting industry OR 5+ years of experience in vendor negotiation and project management in logistics-related industries - Experience in process improvement using data - Business level of Japanese and English 【歓迎(WANT)】 - Experience in HR shared services, recruiting services, marketing services- Experience of entrepreneurship and working in a start-up environment - Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/28 |
求人番号 | 4084697 |
採用企業情報
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