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| 部署・役職名 | ◆人事のトップ目指す◆CHRO候補／ホールディングス・オペレーション部門 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
グローバル20拠点体制で展開する同社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面からグループの成長に貢献いただくポジションです。 具体的には以下業務をお任せいたします。 ・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行 ・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行 ・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行 【ポジションの魅力】 ・マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます。 ・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能です。 ・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境です。 |
| 労働条件 |
◆想定年収：1500～2000万円＋別途ストックオプション有 ・リモート/出社のハイブリット型 ・コアタイムなしのフルフレックス 【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間： 3ヶ月 給与体系： 月給制 ストックオプション制度あり 給与改定： 年2回 賞与： 年1回 手当： 通勤手当、個人経費 固定残業代： あり 超過分別途支給 就業時間： 実働 8時間 フルフレックスタイム制（コアタイム無） ※週2回の出社を推奨 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：エデュケーション・エイド制度：、レントプログラム制度、ベルリッツプログラム補助制度、ベネフィットワン 受動喫煙防止対策： 屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業人事またはHRコンサルタントとして、人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験・コンサルティング業界でのご経験（プロフェッショナルファームの働き方や、必要な社員教育・評価制度に関して土地勘がある方） ・上級以上の日本語力 ・ビジネスレベルの英語力（グローバル各拠点のHR担当者と密な連携が必要なため） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4084787 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 流通・小売
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- お1人お1人の個性や志向性は異なります。その方との対話を重視し、キャリアの展望を実現化するための機会をご案内します。 事業開発求人がホットです。国内や海外展開で（新規）事業開発に携わりたい方とお会いできるのを楽しみにしております。
- (2023/08/10)
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