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| 部署・役職名 | SaaSコンサルタント2 （Enterprise Transformation Sherpa） |
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職務内容 【クライアントの業務変革支援】 クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を選択・組合せ、さらには変革実現までをクライアントメンバーと一丸となって推進します。 金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。 ■Principle： クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード ■Manager/Assistant Manager： 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート ■Consultant： メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進 リーダーから一言 様々なテーマの案件に参画可能であり、また、当社が保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。 具体的には、 ・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。 ・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。 ・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。 ・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。 ・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■Principal ◇ コンサルティング経験があり、下記いずれかの経験をお持ちの方 － 業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） － 業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 － 業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI－OCR、RPA等） ◇ 上記に加え、コンサルティングビジネスの創出・拡大の実績をお持ちの方 ■Manager ◇ コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力及び、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません） － 業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） － 業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 － 業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI－OCR、RPA等） ■Assistant Manager/Consultant ◇ コンサルティング活動の基礎となるビジネスコア能力（コミュニケーション、現場力、胆力等） ※個別の能力に関しては、入社後スキルアップ出来る研修が用意されています ◇ 上記ビジネスコア能力に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません） － 業務改善（営業・法務・経理・経費精算等）に関する経験 【歓迎要件】 ■Principal / Manager ◇ 特定業界における業務知識・経験 ◇ ビジネスレベルの英語力 ◇ SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識 ◇ 次期システム導入の計画立案（ソリューションフリーで最適な業務を提案） ◇ ベンダ製品ソリューションの評価および選定 ■Assistant Manager/Consultant ◇ 特定業界における業務知識・経験 ◇ ビジネスレベルの英語力 ◇ SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識 ◇ 次期システム導入の計画立案（ソリューションフリーで最適な業務を提案） ◇ ベンダ製品ソリューションの評価および選定 ◇ 業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 ◇ 業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等） ◇ 業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI－OCR、RPA等） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4085062 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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