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| 部署・役職名 | 人事担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当ホールディングスホールディングス人事グループに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ■人事制度企画 ■人事制度（評価/報酬制度含む）運用 ■労務管理 （具体例） ・労働法のコンプライアンス遵守（長時間勤務管理/年次有給休暇（5日間）取得等） ・懲罰審査 ■人事部門メンバーのマネジメント業務 （具体例） ・タスクの指示、進捗確認 ・能力開発計画（IPDP）の支援 ・各種相談対応 ■その他経営層からの特命事項の対応 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■民間企業（コンサル会社、事業会社、ベンチャー企業等）で人事領域全般（制度企画、人事評価管理、労務管理を含む）の経験が5年以上ある方■メンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験・スキルがある方を歓迎いたします■プロジェクトによる業務遂行の経験 ■ITリテラシー ■ビジネスレベルの英語力 （現在使う機会は少ないが、今後発生する可能性があるため） ■プロアクティブ、真摯、ホスピタリティ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4085063 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業
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- 私どもはこの業界にて20年強の実績をもち大手監査法人・税理士法人及びFAS、Fund、コンサルティング、IT業界に携わる方々に特化したキャリア形成に関するサービス支援を行っております。 極力弊社各分野の専門家が伴走していきたいと思いますので、気軽にお声掛けください
- (2024/11/15)
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