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【法務責任者 | IPOを目指す当社の成長を支えるポジション】事業成長に伴い、法務責任者として事業の成長をサポートしてくださるメンバーを募集しています！

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【法務責任者 \| IPOを目指す当社の成長を支えるポジション】事業成長に伴い、法務責任者として事業の成長をサポートしてくださるメンバーを募集しています！
職種	法務・コンプライアンス
業種	コンサルティングその他
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジション概要】法務スペシャリストとして、法務を中心に幅広く関連業務を担っていただきます。【業務内容】契約書の作成・レビューおよび顧客との調整業務、株主総会や取締役会の適法な運営、著作権や知的財産に関する法的対応、社内規程の整備およびコンプライアンス推進、その他、法的リスクの管理と対策など、ご経験やご志向性に応じて、少しずつ業務をお任せしていく予定です。多岐にわたる業務を通じて、組織の成長を支えていただきます。＜具体的な業務内容＞・契約法務・事業法務・コンプライアンス等・監査法人の法務関連の対応・上記に関連するIPO関連の業務【ポジションの魅力】法務スペシャリストとして、裁量をもって進めることができます。また、会社を支える基盤として、管理部門の多岐にわたる業務を経験することも可能です。部門内に閉じず、社内メンバーと協力しながら業務を進め、成長できる環境です。チャレンジを歓迎する風土があり、広範な業務領域で自らの力を試す機会が多くあります。組織拡大に伴う抜本的な改革や新しいルールの策定・運用など、組織を動かす・つくることのできる貴重な経験を積むことができます。仕組み化が進んでいない環境で、0ベースから仕組みを作り実行までをリードしていただきます。契約書の作成・レビューから知的財産対応、コンプライアンス推進まで、幅広い法務業務に携わることで、法務スキルの総合的な成長が期待できます。営業など他部門と連携し、広い視野を得られる環境で働けます。《日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定されているからこその働きやすさ》「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ＆インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安定・安心の環境で、仕事に取り組んでいただくことが可能です。《GPTW『働きがいのある会社』に認定》世界60カ国7,000社を超える企業の働きがい調査を行うGreat Place to Work® Institute Japanより、2021年より4回連続で、に「働きがいのある会社」として認定されました。『すべての人が活躍するための、エンゲージメントを』をブランドプロミスに掲げている当社だからこそ、社会への提供価値と共に今後も自社の『エンゲージメント向上』を追及し、社会に還元をして参ります。【チーム構成】経理責任者1名経理スタッフ1名総務スタッフ1名アシスタント1名
労働条件	【労働条件】年収550万～1,100万月給 393,000円～785,000円（34.5時間分のみなし残業 83,437円～166,662円を含む）【雇用形態】正社員（期間の定め：無）【試用期間】有（3ヶ月）※試用期間中の勤務条件変更無【賞与実績】賞与年2回（2か月分/年）【その他制度】・退職金は勤続2年経過後に適用・慶弔見舞金制度・住宅手当（当社規定有）・教育費支給・ピアボーナス【就業時間】所定労働時間：8時間00分（休憩60分）【フレックスタイム制】有（コアタイム：11:00－16:00）【リモートワーク】有（当社規定有）【残業】有（固定残業代の相当時間：34.5時間/月）【休日】・年間128日（内訳：土曜/日曜/祝日/夏期3日/年末年始10日）・有給休暇：入社半年経過後10日～・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（10年勤続者を対象）【転勤】無【通勤費】実費支給
応募資格	【必須（MUST）】・合意書や契約書の構築、読み込み、弁護士と営業担当の仲介に入り、的確な調整ができる能力・市場動向や新しい法規の変更に対応するスタンスと知識・組織内外の関係者とのコミュニケーション力・チームプレーやマルチタスクな環境でも順序積めに働ける挑戦意識 ※下記いずれかのご経験 ■法務業務経験3年以上 ■法律専門家としての業務経験（弁護士、司法書士、行政書士等）【歓迎（WANT）】・企業法務エリアでの3年以上の実務経験・法務に関する資格をお持ちの方　※特に法律認定に関する資格を有する方 (例えば従業所労務士) ・一人法務の立ち上げ経験がある方・法科大学院卒業、卒業見込みの方【求める人物像】・コミュニケーションを大切に、チームで協業できる方・決まっている型通りの対応ではなく、自ら問題をかみくだき主体的に課題提出や解決策を臨機応変に立案できる方・「０→１」の新しい仕組みの構築も、「１→１０」の改善業務も、どちらも楽しんで対応できる方・現状維持よりも、改善や成長に意欲がある方・変化に柔軟で、決められたことを運用する、ではなく、自ら主導権をもって進めたいと思える方・専門性の高いスペシャリストを目指したい方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/28
求人番号	4085972

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