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| 部署・役職名 | toCライフスタイル領域（非金融）の新規事業企画・開発 ※2024年度 新設組織：戦略事業開発本部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
2024年度新設の戦略事業開発本部に所属し、決済の高いマーケットシェアを活かした非金融ビジネス（toCライフスタイル領域）の創出に向けた新たな事業の企画・開発を担っていただきます。 これまでは金融・決済サービスのみを提供していましたが、【私たちの日常を豊かにするtoCライフスタイルサービス】を提供することにより、金融から非金融までのサービスをワンストップで提供し、金融・決済の枠を超えた新たな付加価値を提供していくことがミッションとなります。 同社が抱える日本最大級の決済ユーザーや加盟店基盤も活かした事業・サービス検討、他社との提携可能性なども模索しつつ、今後の当社を支える事業の企画・開発を推進いただきます。 【職務詳細】 ・新規事業の探索（市場調査・競合分析・対応法令確認） ・事業性検討（採算・ビジネスボリュームの算出） ・社内外関係者との渉外・調整・合意形成 ・新規サービスの企画・開発 など 【組織の特徴】 ・同社の新規事業開発・海外戦略を担う2024年4月に新設組織。各部門に散らばっていた新規事業・事業開発人材が集結し、新規事業やサービスグロースの新たな取り組みを推進しています。 ・「会社全体の新規事業の機運の高さ×経営との距離感の近さ×組織の垣根が低さ」なども背景に、スピード感と柔軟性を持った事業開発が可能な環境です。 【柔軟、かつ長期的に安心してはたらける環境】 ・柔軟な働き方：コアタイムなしのスーパーフレックス×リモートワーク（サテライトオフィスも利用可能） ・有給休暇取得率：2023年度実績 89.3％（2024年度は90％取得目標） ・男性育休取得率：2023年度実績 98.5％ 金融企業＝固い風土という印象も持たれがちですが、その他にも「社内公募」「副業OK」「ドレスコードフリー」などの制度もあり自律的にキャリアを形成できる組織風土です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社やコンサルファームにおけるBtoCビジネス領域の新サービスや新規事業の企画・開発経験・Web/アプリ等のデジタルサービスに関する実務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4086056 |
採用企業情報
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- IT・インターネット
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- (2024/03/04)
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