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| 部署・役職名 | IT人材の教育企画担当【名駅直結勤務】※大手自動車メーカーグループ |
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| 仕事内容 |
人材開発分野の中でも、主に人材育成や能力開発などの企画・運営 【業務内容】 ■企画 ①求める人物像や職種別期待役割、キャリアパスなどの策定。 また、上記とリンクした研修メニューや取得推奨資格の整備。 ②教育ポータルやフレキシブルな受講環境構築など、社員が必要な時に必要な情報を簡易的に取得でき希望する時間帯に様々なロケーションから受講できるなど、環境変化に追随した受講環境の構築。 ③タレントマネジメント 社員のスキル視えるか→戦略的な人員配置orジョブローテーションへ ④新規教育プログラムや能力開発施策などの企画立案 ■実務／チームマネジメント ①人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ②研修見直し・新規導入など（新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等） |
| 労働条件 | 面談時にご案内いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ITエンジニアの育成・研修における企画のご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・経営方針に基づいた人材開発戦略を、周囲を巻き込みながら企画・推進した経験。 ・IT業界もしくは人材業界で営業や人事経験をお持ちの方 ・基礎的なITリテラシー、IT業界への興味関心 ・教育コンサルタントとしてIT企業の研修をクライアントとともに作り上げた経験がある方 ・エンジニア派遣会社にてITエンジニアの育成研修に携わった経験がある方 ・ITエンジニア（開発）経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4086077 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 【IT系】社内SE/自社プロダクト系エンジニア/セキュリティエンジニア/サービス企画/データサイエンティスト/ITコンサル/SIエンジニア 【管理部門】経理/人事/法務/マーケティング
- (2022/12/05)
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