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アプリケーションエンジニア／週4リモート／名古屋（回路設計・シュミレーションソフトウェア）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	アプリケーションエンジニア／週4リモート／名古屋（回路設計・シュミレーションソフトウェア）
職種	営業支援・プリセールスシステムコンサルタントセールス・サービスエンジニア
業種	機械専門商社
勤務地	愛知県
仕事内容	■職務概要油圧・空圧・電気回路設計シミュレーションソフトウェア「Automation StudioTM」を活用し、建設機械、農業・林業機械をはじめ、航空宇宙、エネルギー、産業機械といった多様な業界の課題解決を支援するアプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。本ソフトウェアは、油圧、空気圧、電気制御、ロボティクスなどの技術領域をカバーし、製品ライフサイクル全体を設計・シミュレーションできる機能を提供します。設計開発ツールとしてだけでなく、営業ツール、トラブルシューティング、ドキュメンテーションなど製品ライフサイクルに関わるあらゆる業務の効率化や省力化、システム設計の精度向上貢献できるツールとして国内外で広く利用されています。テクノロジーを活用したビジネスのエコシステムを進化させ、産業のデジタルトランスフォーメーションをリードしていくことが求められます。学会や展示会での情報発信を通じて新たな商機を創出し、ユーザーに寄り添ったソリューションを提供していくミッションです。また、油圧・空圧・電気の分野におけるエンジニアと共感し、課題解決に貢献できる役割を担います。 ■職務詳細・お客様への課題ヒヤリングに基づくソリューション提案活動（お客様の技術的課題やありたい姿を聴取し、解決策を提供）・お客様への商品（ソフト／ハード）の導入研修およびコンサルティング・お客様の回路設計業務の一部を受託作成・自社ソフトウェアビジネス戦略の企画立案（新製品の発掘、展示会対応、ベンダー評価等）・自社において新規商材を扱う際の仕様／価格設定のサポート・ウェビナー/トレーニング講師 ■業務の特徴：ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。
労働条件	・雇用形態：無期正社員　・試用期間：あり（4ヶ月）※勤務条件変更なし・勤務地：愛知／名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル6階・最寄駅：伏見駅 ※屋内の受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり・転勤：無・就業時間：9時00分～17時30分（休憩60分、所定労働時間7時間30分、時間外労働あり）・フレックスタイム制：有。コアタイム（11時～15時）、フレックスの活用実績多数（全社で年間1,900件以上の使用実績あり）・休日休暇形態：完全週休2日制。・年間休日：118日(2024年)。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日。年末年始休暇、創⽴記念⽇休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇・有給休暇日数：初年度から入社時に15日付与、最高付与日数20日／⼊社⽉により異なる・月給制　※詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（6月・12月）※管理職の場合は賞与なし・残業手当：有。（補足）月20時間相当分の固定残業代を職能手当（30,000円～）に含んで支給　※管理職の場合は残業手当なし・通勤手当：有。実費精算。・住居手当：無・家族手当：無・厚生年金基金：有・退職金：有。定年60歳・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災。社会保険完備、確定拠出年金401K ・寮・社宅：無・その他制度：有 ■出社ポリシー（月4回以上出社） ■育児・介護休業制度、祝い⾦制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■リモートダイレクトランチ（年に⼀度役員とのランチ） ■全社員総会（年に⼀度国内外の全社員が集まるイベント）※現在はリモートで実施中 ■ Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能）・教育制度/資格補助： ◆入社後3～4日間の導入研修を実施。 ◆取扱製品に関する技能や知識を学んだり、工場見学ができる「商品・技術研修」も定期的に開催。未経験でも活躍できる体制を整えています。
応募資格	【必須（MUST）】・CAD、もしくは何かしらの設計シュミレーションソフトウェアの使用経験または販売経験・FA／IoT／自動化、省人化、ロボティクス化／スマートファクトリーなどの分野への興味関心・何かしらのプロジェクトにおいて、導入・運用のリーダーシップを発揮した経験【歓迎（WANT）】・機械設計の経験・制御・電気設計の経験・油圧に関する経験・ソフトウェアのプリセールス経験・英語能力（英語にアレルギーがない）（1）多様性を重視：多様性がもたらす価値を重視し、性別・国籍・文化の違いや若手・ベテランなど、それぞれの立場を理解・尊重、かつフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。（2）充実した能力開発制度：社員自ら能力開発できるような環境の整備に注力しています。 2020年は、全従業員に対して社員一人ひとりがトランスフォーメーション（変容）することやソリューション営業のスキル習得を目的に「7 つの習慣」を中心とした研修を実施しました。（3）働きやすい環境：テレワーク可能（ご自身で働き方デザイン頂けます）社員の人生は会社にいる時間が全てではありません。社員1人1人がプライベートも充実し自分らしく働ける環境こそが、生産性の高い仕事に繋がると考えています。
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実日系グローバル企業 20代管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/16
求人番号	4086199

採用企業情報

株式会社伊東商会

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