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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】採用担当（リーダー） |
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| 仕事内容 |
オープンイノベーションに興味がある方にオススメ！ 【職務概要】 同社にて下記の業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用ニーズの収集と要件定義 ・求人票の作成 ・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡 ・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応） ・役員や事業責任者との採用計画調整 ・採用計画の立案・実行（チャネル選定、ファネル改善） ・採用広報 ・部門の採用活動推進 ・採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談 ・採用戦略と戦術の策定・実行 ・採用企画（面接フローの構造化と改善） 現状は代表取締役と執行役員、労務担当、経営企画担当などが兼務で採用活動を行っています。 正社員50名を超えようとしていて早々に100名を目指す同社としては責任者としてリードいただける方を探しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1200万円 年俸制：月額583333円 賞与：業績賞与有り 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（6ヶ月（試用期間中は契約社員の可能性あり）） ■福利厚生： 無料コーヒーサーバー、交通費支給（上限あり）、健康診断、PC（Windows、MacBook選択可）、通信費補助、書籍購入補助、全社研修合宿、社内表彰制度、シャッフルランチ、社内Bar設置、有給奨励日あり（GW、お盆、年末年始） ■休日・休暇： 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 等 ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイム無し） ※1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：60分 残業：有り ■勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・自社の採用担当として3年以上のご経験 ・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験 ・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験 【尚可】 ・採用、人事制度、組織開発などにおける変革を主導した経験 ・採用責任者のご経験 ・マルチタスクでの進行管理経験 ・課題を見つけて自走できる方 ・主体的に行動が出来る方 ・自身の成長の為、学習を怠らない方 ・周囲の人を巻き込み、協力して物事を進めることができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4086267 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット サービス メディカル
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- 管理部門・士業・コンサル職の転職支援に強みを持っており、 20代から50代の役職クラスの方まで幅広くサポートして参りました。 キャリアチェンジやキャリアアップはもちろんのこと、働き方の希望を叶えたいなど 理想のキャリアを築くお手伝いをさせていただきます。
- (2024/12/03)
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