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| 部署・役職名 | 【大阪】人事コンサルタント（マネージャー） |
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| 仕事内容 |
【フレックス制度】語学力を生かすことが可能な環境です！ 【職務詳細】 ・人事評価制度設計／導入／運用支援 ・人事制度統合（PMI）支援 ・人事労務デュー・ディリジェンス ・採用計画／採用フロー設計支援 ・組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ 1．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側のメンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 労働条件 |
■年収：700万～1500万円 年俸制：月額583333円 賞与：年俸制 昇給：年1回（2月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有（3ヶ月（給与変動なし）） ■福利厚生： 各種社会保険完備、従業員持株会、確定拠出年金、選択制確定給付企業年金、書籍助成制度（マンガや雑誌以外の書籍であれば購入制限なく利用可能）、託児費用補助制度、資格助成制度、語学ブラッシュアップ制度、部活動、各種社内イベント等 ■休日・休暇： 完全週休2日制（土、日、祝）、年間休日120日、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇など、年間休日120日間（2023年度実績）・入社時特別休暇（3日間の休暇を付与します） ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム（5：00～22：00） 休憩時間：60分 残業：30～40時間程度／月 ■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・人事企画、人事労務の実務経験 を3年以上有している方 ・HR領域のコンサルティング経験を有する方 →採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません。 【尚可】 ・プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方 ・人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方 ・資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータルブルスキルを有する方 ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4086975 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大阪支社にてキャリアコンシェルジュとして、求職者様の転職支援に従事しております。同業界でのキャリアアップから、異業界へのキャリアチェンジも多方面から可能性を追求し、貴方様の”本気”に答え、”本気”で転職活動をサポート致します。
- (2024/01/04)
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