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部署・役職名 | マーケティンググループ ディレクター(部長級) |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 【具体的な業務内容】 マーケティング戦略の策定および実行 ユーザーファネル全体の戦略立案 プロダクト毎のコミュニケーション設計 Web広告、SEO、オウンドメディアの最適化と効果測定 Webサイトの企画・制作・改善 チームのマネジメントと人材育成 予算管理とKPI設定、PDCAサイクルの実践 関連部門との連携とプロジェクト推進 【求める人物像】 ・戦略的思考と高い分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方 ・リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる方 ・新しいマーケティング手法や技術に対する高いアンテナを持つ方 ・ビズメイツのミッション・ビジョンに共感し、共に成長できる方 |
労働条件 |
【給与】 年収 900万円 〜 1200万円 例示:年収12,000,000円(月額800,000円(役職手当200,000円含む)) ■残業手当:管理監督者の為なし 【勤務地】 東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 【勤務時間】 ■フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) フレキシブルタイム 8:00~10:00/17:00~22:00 ※管理監督者採用の場合は、フレックスタイム対象外 【休日】 ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・有給休暇(入社時最大10日付与 ※入社後の年数に応じて最高20日) ・慶弔休暇 【福利厚生】 ■スキルアップ ・オンライン英会話レッスン無料 ・オンライン日本語レッスン無料 ・eラーニング ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加費補助 ■健康 ・健康診断 ・産業医相談 ・各専門家への無料相談 ■その他 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・持株会 ・オフィスコンビニ ・コーヒーメーカー、ウォーターサーバー完備 ・引っ越し手当(当社規定による) 【加入保険】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 【受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:屋内禁煙 【給与改定・賞与】 ・年俸更改:年1回(3月) ・業績賞与:会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり 【諸手当】 ・通勤手当 ・残業手当 ・引越し手当(当社規定による) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Webマーケティング全般の深い知識と実務経験・Web広告の専門知識 ・Webサイト制作に関する知識 ・マネジメント経験(チームリーダーや部長級ポジションでの実績) ・予実管理とPDCAサイクルを用いた業務改善の経験 ・ターゲット別のコミュニケーション設計の経験 ・ユーザーファネル全体の戦略立案の経験 【歓迎(WANT)】 ・サブスクリプションビジネスの理解と経験・SNSおよびYouTubeチャンネルの運用知識 ・SEOの専門知識 ・オウンドメディアの運用経験 ・Webプロダクトの開発経験 ・英語学習市場に関する知識や業界経験 【選考プロセス】 【1】書類選考 【2】個別面接(online可) 【3】Web適性テスト 【4】最終面接 【5】内定 ※上記選考プロセスは、変更となる可能性もございます。 ※応募職種やポジションによって、リファレンスチェック、バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 リファレンスチェック └現職(前職)の上司・同僚の方を2名お選び頂き、簡易的なインタビューを依頼します。 バックグラウンドチェック └現職を除き、在籍の確認をする簡単なチェックです。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/10 |
求人番号 | 4087232 |
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