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| 部署・役職名 | 組織人事（HRBP） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
具体的な業務内容 主にVP / Director / Manager（執行役員〜部長クラス）と密に連携し、人事施策の計画立案をリード 数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード 育成制度や評価制度の最適な運用の支援 足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行 組織活性化施策の検討・実行 など ※採用業務に関しては業務範囲外となります 所属部署 人事統括本部 プロダクト＆コーポレートHRBP本部 組織人事部 人事統括本部ビジネスHRBP本部 組織人事部 ※いずれかの所属となります |
| 労働条件 |
■通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ■リモートワーク手当（＋5000円/月） ■リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ■アポとアポの間のカフェ代 ■引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） ■一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） ■育児環境を整える補助（10万円支給） ■社会保険・労働保険完備 ■オフィスコンビニ ■1Password を全員に付与 ■フリーアルコール（毎日18:00~） ■毎週シャッフルランチ ■部活制度（1人1500円補助/回） ■インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） ■グループ会社である相談室の利用 ■勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ■完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ■入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ■出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社において、組織の戦略実現のために、人事施策の計画立案をリードしたご経験（2年以上）具体的には、以下いずれかのご経験をお持ちの方 人事として… 現場部署における、数年後を見据えた組織づくりをリードしたご経験 現場部署とコミュニケーションを密に取り課題を発見、解決したご経験 組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など 現場マネジメント もしくはそれに類する役割として… 組織の中長期ビジョンを描き、それに必要な人事施策の検討・実行をしたご経験 組織成果に影響を及ぼす人的課題を発見し、解決したご経験 など ※人事としての業務経験は必須要件ではありません |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/04 |
| 求人番号 | 4087639 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 転職前 企業:大手製造メーカー 職種:事業企画 年収:800万円 転職後 企業:総合コンサルファーム 職種:経営コンサルタント 年収:1,000万円 転職前 企業:大手証券会社 職種:人事 年収:840万円 転職後 企業:大手アパレル会社 職種:人事戦略 年収:960万円
- (2023/02/17)
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