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| 部署・役職名 | 【名駅勤務】人事総合職 リーダー候補※大手自動車メーカーグループ |
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| 仕事内容 |
人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。 ※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。 【業務一例】 ■人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など） ■研修見直し・新規導入など（新人教育、階層別教育、ITスキル教育、選抜教育、グローバル、自己研鑽 等） ■人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 ■人事考課・人事異動・雇用管理に関する業務 ■人事システム導入・見直しに関する業務 ■新卒、中途採用業務 ■従業員の健康保持、増進に関する企画、立案 ■社外医療スタッフと連携し、不調者の復帰支援 【求人のポイント】 ■人事/労務/採用/教育/健康管理など業務領域ごとに役割を分担しておりますが、担当間の垣根が低く、和気藹々として雰囲気です。 ■定期的なジョブローテーションがあり、まずは担当の業務経験を積んでいただきますが、将来的には他の業務も経験いただき、管理本部のプロフェッショナル （マネージャー）になっていただくことを想定しています。 |
| 労働条件 | 面談時にご案内いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方■下記のような考えをお持ちの方 ・チームで業務を進めることが好き ・複数の仕事を同時に進めることが得意 ・スピード感が求められる仕事をしたい ・幅広い分野の仕事に挑戦し、成長したい |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4087709 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 【IT系】社内SE/自社プロダクト系エンジニア/セキュリティエンジニア/サービス企画/データサイエンティスト/ITコンサル/SIエンジニア 【管理部門】経理/人事/法務/マーケティング
- (2022/12/05)
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