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【受託財産/確定拠出年金（システム企画/開発ユーザー支援/運用保守）】
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
三菱UFJ信託銀行株式会社
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- 資本金324,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 【受託財産/確定拠出年金（システム企画/開発ユーザー支援/運用保守）】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社はフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、フィナンシャル・グループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 【業務内容】 確定拠出年金に係る下記の業務 ①対外Webシステム、アプリ、内部事務管理システムに係る課題・問題の解決策提案、システム化企画、要件定義やユーザー支援（設計・テスト確認等） ②データ加工分析、セキュリティ調査、コールセンターの運用支援のシステム運用保守 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京(丸の内) 【想定配属先】 資産形成推進部 ■雇用形態 正社員 |
| 応募資格 |
【求める人物像】業務課題・問題に対してシステム的な観点から解決策提案、システム化企画、システム開発に向けた要件定義・ユーザー支援（設計・テスト確認等）、システムの運用保守の経験をお持ちの方。ステークホルダーとの適切なコミュニケーション（課題発掘、要件整理、解決策提案等）が取れ、またシステムを活用した課題・問題解決にやりがい・満足感を持つ方。 【業務経験】業務系システムの企画・要件定義、システム導入の業務経験があること。 【必要資格・知識】業務系システムの開発に関する基本的な知識。資産運用に関する資格（FP2級、DCプランナー２級等）を保持しているとなおよし（非必須） |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/28 |
| 求人番号 | 4087765 |
採用企業情報
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
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- 資本金324,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1927年3月10日
【代表者】取締役社長 長島 巌
【資本金】3,242億円（2024年3月末）
【従業員数】6,283名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
【その他事業所】国内：51（支店48、出張所3）海外：5（支店4、駐在員事務所1）※2024年3月31日時点
【事業内容】信託銀行諸業務
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