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当社　HR本部 HRBP

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 当社　HR本部 HRBP
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■取り組みたい課題

・当社で展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。

・その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。

・HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責任者や部署マネージャーを支援するミッションを担っています。



＜ミッション＞

■組織の人材戦略をサポートすることで、組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長を後押しする。

・持続的事業成長

－売総拡大のための人材の獲得

－営利拡大のための生産性の向上

・組織力の強化

－持続的な成長のための人材育成

－成果を引き上げるための組織デザイン

－正の循環を作り出すための個のサポート、エンゲージメント向上

－進化し続けるためのD＆I推進



■HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。



＜HRBPの担う主な役割＞

■HRコンサルタント

・目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In－Out支援（採用、PIP、産育休）など

■HRビジネスパートナー

・人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など

■HRコンサルタントまたはHRビジネスパートナーとしての役割を担っていただきたいと思っています。

・事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。



▼得られるスキルや経験

・経営視点からの人材戦略の立案と実践

－事業責任者およびマネジメント層と密接に連携し、事業会社のCHRO的な立場で企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。

・多様なビジネス領域での組織開発経験

－グループ会社の採用や人材育成、組織作りにHRから関わることで、幅広いビジネス領域での組織開発経験を積むことができます。
労働条件 雇用形態:

正社員



勤務時間:

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入）

※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです

・休憩時間 60分

・所定時間外労働　有

※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。



休日休暇:

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇



■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）

1月～2月入社：14日

3月～4月：12日

5月～6月：11日

7月：8日

8月：6日

9月：4日

10月：3日

11月：2日

12月：1日

入社日問わず、次休暇年度より17日



待遇・福利厚生:

・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

・保険（団体割引　GLTD任意保険）

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）

・ベビーシッター割引

・アップル優待販売

・ローソンチケット

・不動産賃貸・購入割引

・英会話学校割引

・契約施設利用可能

・選択制確定拠出年金制度

・キャリア開発プログラム

・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度



・社内BAR（アルコールをフリーで提供）

オフィス内に社内BARを設けています。

18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。

事業会社を超えた交流も活発に行われています。
応募資格

【必須（MUST）】

▼必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

・IT企業またはベンチャー企業における人事経験またはマネジメント実務経験5年以上

・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験

・組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上









【歓迎（WANT）】

▼歓迎要件（経験・スキル）

・デジタルマーケティング業界における就業経験（マネジメント経験があれば尚可）

・採用マーケティングや広報活動の企画・実行経験

・P/L作成・管理・運用経験

▼フィットする人物像

・誠実で真摯に業務に取り組む方

・コミュニケーション能力に優れた方

・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方

・柔軟性と学習意欲があり、変化に対応できる方

・知的好奇心と問題解決能力を持ち、挑戦を楽しめる方

・人間関係を大切にし、信頼関係を築ける方
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/28
求人番号 4087998

採用企業情報

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