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広報人材開発部
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三信住建株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 広報人材開発部 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
20周年である第二の創業期を見据え、採用チーム増強を目的とした募集です。 新卒中途問わず採用業務全般をご担当いただき、将来的には採用チームを牽引いただきたいと考えております。 ・採用計画の戦略立案～実行 ・採用フロー構築・改修 ・新卒採用における各種イベント企画運営 ・オンボーディング研修の企画運営 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：有（3か月/試用期間中の勤務条件：変更無） 【勤務地】 本社/東京都中央区銀座 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 《交通機関のご案内》 ・東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅C2出口より徒歩4分 ・東京メトロ千代田線「日比谷」駅A13出口より徒歩5分 ・JR各線「有楽町」駅銀座口より徒歩6分 【転勤有無】 無 【就業時間】 08：30～17：00 所定労働時間07時間30分 休憩60分 残業：有 残業手当：有（固定残業代制/超過分別途支給） 固定残業代の相当時間：60.0時間/月 【通勤手当】 会社規定に基づき支給（月額上限10万円） 【休日・休暇】 ■完全週休二日（土日）祝他 2024年度年間休日実績133日（内訳：土日祝祭日 118日、計画年休15日） ■冬季休暇（10連休）GW休暇（10連休）夏季休暇（10連休）年次有給休暇,慶弔休暇,ウェルネス休暇 等 ※有給休暇：入社半年経過後10日 最高付与日数20日 ※有給休暇は入社3か月後の取得（規定有） 【社会保険】 健康保険：有,厚生年金：有,雇用保険：有,労災保険：有 【福利厚生】 子育て支援/入学祝品贈呈/出産祝金支給/自社運営カフェラウンジ「AOU銀座の森」無料利用/ベネフィットステーション加入企業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用のご経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 ・人材業界にて企業担当又キャリアアドバイザーのご経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/06 |
| 求人番号 | 4088325 |
採用企業情報
- 三信住建株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
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会社概要
『大切にしたのは、その土地の未来を創造するプロフェッショナルであること。』
当社は2006年創業以来、マンション分譲事業を軸に事業展開してきました。
これまで着実に業績を伸ばし続け、2024年3月期は社員数約100名に対し、135件の事業用地を取得。売上高1,049億円を達成。
今後更なる事業展開を予定しており、各セクションにて中途採用募集を強化しています。
【創業】2006年【社員数】110名【売上高】1,049億円（2024年度）
【事業内容】
・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理並びに斡旋
・建築物の企画、設計、監理、施工、修繕及び保守
・不動産に関するコンサルタント業務
・不動産に係る信託受益権の保有、売買
・都市開発、都市計画並びに団地計画に関する企画、調査、設計、施工及び監理
・都市再開発、観光開発その他土地開発に関する設計並びに建設コンサルタント業
・不動産特定共同事業
・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
・損害保険代理業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 信田博幸（シダヒロユキ）
■代表略歴
1950年生まれ 北海道出身 早稲田大学卒。
1974年／株式会社長谷工コーポレーション入社。同社建設事業部、営業本部を経て
1996年／取締役に就任。
1999年／常務取締役に就任。
2005年／取締役兼専務執行役員に就任。
2006年4月／同社退社。
2006年7月／三信住建株式会社入社。代表取締役社長に就任。
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