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【自社製品開発SE（ITソリューション開発グループ）】研修充実/平均残業月15H
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ミロク情報サービス
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- 資本金3,198百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【自社製品開発SE（ITソリューション開発グループ）】研修充実/平均残業月15H |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部門の役割 既存パッケージシステムの改良・保守やパッケージシステム以外の製品(バックアップ製品、情報漏洩対策製品等)の開発・改良・評価を行います。 ■業務内容 【具体的な業務内容例】 企画、設計、製造、評価、マニュアル・ヘルプ作成、サポート業務（社内からの問い合わせ対応） 【入社後の業務】 ※入社後は以下業務を通じ、MJSの理解を深めていただくことを想定しています。 ただし、ご経験やスキルに応じ柔軟に検討いたします。 ・設計 ・プログラミング ・テスト ・プロジェクト管理サポート 【開発環境】 携わるプロジェクトにより開発環境は異なります。 〈言語〉Object Pascal（Delphi),C#（Visual Studio）,C++（Visual Studio）,InstallShield 〈OS〉Windows,RedHat 〈DB〉Sybase、Postgress 〈管理ツール〉AzureDevOps、JIRA 【入社後フォロー】実務に必要な知識はOJT等でフォローしていきます。 ■魅力ポイント ・インフラの知識も習得できます ・社内研修、勉強会が充実 ・営業支援等がなく開発に集中できる環境 ・計画通りに業務遂行できる（突発的な残業は多くありません） ・穏やかな人が多く、人間関係が良好 ・在宅勤務と出社のハイブリットな働き方が可能 ・私服（ビジネスカジュアル）で勤務できる ・モダンスタイルなオフィスで働ける |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） ※最終面接の結果により、契約社員（雇用期間の定めあり/3・6ヶ月）、 または管理職として雇用することがあります。 管理職の場合は、年俸制となります。 ・賃金は目安の金額であり、選考を通じて前後する可能性があります。 就業時間：9:00～17:30（休憩1時間） 就業場所：中野オフィス（東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス16F） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社時5日または10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/特別/子の介護/介護休暇等 残業 ：あり 給与 ：想定年収 450万円～900万円 備考 ：残業代は別途支給 想定年収には賞与（年2回）、残業代を含む 給与改定：年1回 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生： 【育児・介護、その他休暇】 ◎産前・産後休暇 ◎慶弔休暇 ◎看護休暇あり（年次有給休暇とは別途） 【財産形成】 ◎財形貯蓄制度 ◎確定拠出年金 ◎社員持ち株会 【自己啓発】 ◎資格取得お祝い金(対象資格100種以上) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか必須・Windowsアプリケーションの開発・評価経験（言語不問） ・Windowsアプリケーションを稼動させる仮想環境やインフラ等の構築経験 ※社会人経験3年以内の方であれば開発未経験の方も歓迎です |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4088457 |
採用企業情報
- 株式会社ミロク情報サービス
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- 資本金3,198百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】1977年11月2日
【代表者】代表取締役社長 是枝 周樹
【資本金】31億9,800万円（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都新宿区四谷4-29-1
【事業内容】
・税理士･公認会計士事務所およびその顧問先企業向けの業
務用アプリケーションソフトの開発･販売
・汎用サーバー・パソコンの販売、サプライ用品の販売並び
に保守サービスの提供
・経営情報サービス、育成･研修サービス、コンサルティン
グサービス等の提供
【当社について】
直近3期連続して過去最高益を更新しています。
会計事務所8,400事務所、企業17,000社のお客様を有しています。会計事務所シェアは25％にのぼります。
－新しい価値創出へのチャレンジー
既存事業における競争力の強化を図るとともに、新たな事業機会を捉えて独自の価値を創出することにより、継続的かつ飛躍的な企業価値の向上を目指します。
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