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部署・役職名 | 大同特殊鋼/【労務管理】<東証/名証プレミア上場|世界最大級の特殊鋼メーカー> |
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仕事内容 |
【会社概要】 当社は世界最大級、日本ではトップクラスの特殊鋼専業メーカーとして、自動車、産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー、エレクトロニクスなど各種産業界の基盤を支える企業です。 1916年の創業以来、特殊鋼をベースとした高度な技術力を背景に、高付加価値商品の開発や既存商品のイノベーションといった“ものづくり”を行い、現在では、機能材料・磁性材料事業、自動車部品・産業機械部品事業、エンジニアリング事業、流通・サービス事業など幅広く且つ専門性のある事業展開のもと持続的な企業成長を続けています。 【業務内容】 大同特殊鋼及びグループ会社の健康保険の管理、手続きやグループ会社などと折衝をい、円滑な労務管理などを通して、社員が安心して働ける環境を支える業務をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ※大同特殊鋼の健康保険組合に出向いただく形での採用となります。 ・社会保険手続き(加入・脱退、保険料算定など) ・給与計算および関連業務 ・勤怠管理システムの運用・管理 ・労働契約書の作成・管理 ・労働法改正に伴う対応業務 ※尚雇用は、総合職と一般職のご希望に合わせたご提案が可能です。 【充実した育成体制が魅力】 ◆研修制度:等級や入社レンジによって様々な研修をご用意(例:1年目、2年目フォロー研修、3年目研修、新任室⻑研修 等) ◆自己啓発支援制度:通信教育支援(講座終了後に費用の50%を会社から支給) ◆メンター制度(ブラザー・シスター制度) 【その他の魅力】 ◆取得が困難な「ホワイト500」認定企業◆ 社員の健康を最優先に考えた取り組みが評価され、「健康経営優良法人 ホワイト500」に2018年から継続して認定されています。働きやすさと健康を両立する職場環境が整っていると、自信を持ってお伝えができます! ◆「あいち女性輝きカンパニー」認定企業◆ 女性の活躍推進や管理職登用、ワークライフバランス(WLB)の推進に積極的に取り組む姿勢が評価され、愛知県から認定を受けています。育児や介護との両立支援制度も充実しており、多様な働き方が実現可能です。 ◆2019年「くるみん」認定企業◆ 厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定され、育児休業制度や短時間勤務制度などを積極的に活用できる環境を整えています。社員のライフステージに寄り添う柔軟な支援が強みです。 |
労働条件 |
【勤務地】 ・大同特殊鋼健保会館 名古屋市営地下鉄名城線伝町駅 徒歩3分 名古屋鉄道名鉄名古屋本線神宮前駅 徒歩7分 JR東海道本線熱駅 徒歩15分 【喫煙環境】 ・屋内禁煙 【転勤】 ・当面なし 【雇用形態】 ・正社員(試用期間の定め:有) 【期間】 ・試用期間:4か月(試用期間中の勤務条件:変更なし) 【給与】 ・これまでのご経験等を鑑み決定いたします 【就業時間】 ・8:30~17:30 【所定労働時間】 ・8時間(休憩1時間) 【残業】 ・あり(月平均20時間程度 ) ※残業手当あり 【通勤手当】 ・会社規定に基づき支給 【休日】 ・休日年間126日 ・完全週休2日(土日、祝日、夏季7日、年末年始7日、会社カレンダーによる) 【休暇】 ・有給休暇 4月1日入社20日 【フレックスタイム】 ・あり(コアタイムなし) 【社会保険】 ・健康保険:あり、厚生年金:あり、労災保険:あり、雇用保険:あり 【独身寮・社宅】 ・あり ※独身寮は年齢の上限あり、一般職は入居不可 【退職金】 ・試用期間中の解雇、または試用期間満了時に本採用されなかったときは支給しない |
応募資格 |
【必須(MUST)】 いずれか必須・社会保険や労務経験者 ・FPや社労士資格の有資格者 ※実務経験なくても可 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 4088527 |
採用企業情報
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