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新規ビジネス開発・ユースケース創出（事業開発）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 新規ビジネス開発・ユースケース創出（事業開発） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術への着眼 ・当該技術の活用した新規ビジネスの立上げ 【募集職種の概要】 ・新技術を活用した新規ビジネスの立ち上げに係る事業開発担当者 【募集背景】 ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 【主な役割】 ・事業開発チームメンバーとして、社内外と連携しつつ、新技術を活用した新商品・新サービスの検討・事業化を行う ①マーケット調査、ユーザー分析、プレゼンテーション作成・交渉 ②ビジネスモデルの設計・体制構築 ③アライアンス企業の発掘・出資・管理 など 【配属先】 ・デジタル戦略統括部 事業開発Gr デジタルアセットチーム（現9名） 【当該ポジションの魅力・特徴】 最先端の技術かつトップバンクのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見の修得が可能。業務を通じ、企画立案・戦略策定・マネジメントスキルの向上も図ることが可能。新たなビジネスの創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎 【キャリアパスイメージ】 ・事業開発経験者として部内での異動など、全社のデジタル関連ビジネスを統括するキャリアを歩むケース、ユーザー部門へ異動して部門企画・プロジェクト推進のキャリアを歩むケース等あり。それぞれデジタル関連の事業開発のプロフェッショナル、部門・経営戦略のプロフェッショナルを目指すことが可能 ・本人の希望・能力に応じてMUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可 【その他留意事項】 国内外出張・会議あり（会議は時差による夜間開催が時にあり） |
| 労働条件 |
■勤務地 東京（千代田区） ■雇用形態 正社員 ・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制、裁量労働制度有り ■休日 土・日・祝日 休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生 通勤手当：全額支給 その他諸手当：寮社宅、昼食手当 自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大企業（上場企業や大手コンサルティングファームおよびそれに準ずる企業）において、経営・事業・商品等の戦略企画や、新規事業開発のプロジェクト等に主体的に携わった経験2年以上（上記に類する経験でも可）※但し、経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです 【歓迎（WANT）】 ・大企業向けの営業経験・プレゼンテーション・ドキュメント作成スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・法人向けのソフトウェアソリューション構築経験（ユーザー部門での開発経験でも可） ・プロジェクト及びシステム開発管理スキル（複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力） ・マーケティングや新技術、ITサービスの知見 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
| 求人番号 | 4088671 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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