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グローバルHRリーダー【課長～部長クラス】

年収：1000万～ 1700万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	グローバルHRリーダー【課長～部長クラス】
職種	制度企画・組織開発労務・給与
業種	ハードウエアソフトウエア
勤務地	神奈川県
仕事内容	＜募集背景＞日立ヴァンタラ株式会社は、2024年4月に日立製作所から独立し、海外の日立グループ会社との統合経営をめざし新たなスタートを切りました。現在当社は海外の会社と一緒に一つのチームとして事業展開を進めています。社員一人ひとりが、自分の役割が明確になり、成果がきちんと評価され報酬に反映される仕組みを整えることで、より大きなやりがいや成長が感じられる職場を実現したいと考えています。日本においても多様な人材が活躍できる魅力的な環境を作り上げるため、こうした取り組みを海外の会社と一緒にリードしていただける方を募集しています。＜業務内容＞タレントマネジメント・評価/報酬制度の企画・運営をお任せいたします。【職務詳細】・タレントマネジメント　- 社員のキャリア開発支援プランの設計と推進　- グローバル視点での人財マネジメント戦略の策定・報酬/人事制度の企画、運営　　- 社員が職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計　- グローバル基準を取り入れた制度の整備　- 社員が働きがいや成長を実感できる運用の実現・海外HRとの連携　- 海外グループ会社のHRチームとの連携とプロジェクト推進　- 報酬・人事制度の調整や統合のコーディネート・その他、人事関連業務の統括　- チームメンバーの育成やサポート＜仕事の魅力＞ Hitachi Vantara/日立ヴァンタラは、最先端のデジタル技術を活用し、企業の成長と社会的課題の解決を支える革新的な製品・ソリューションを提供しています。私たちの技術は、データインフラ、AI、クラウド分野で業界をリードし、企業の効率化と革新を促進します。さらに、環境や社会貢献を重視し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。急成長を遂げるテクノロジー業界の中で、グローバル展開と共に成長するチャンスが広がっています。新会社として、社員の人事制度を設計する部門のマネージャーとしては、制度設計において大きな裁量を持ちながら、組織の成長を支え、社員一人ひとりの成長を実感できる環境を作る醍醐味があります。本人のキャリア希望によっては、将来的に、職種を跨いだり、他の日立グループのHR部門でのキャリア形成も可能です。＜配属組織について＞ 30名強の部署において、HRBP、人事・処遇チーム、採用・教育チーム、労政チーム、庶務チームと業務ごとにチームが分かれています。各自が専門家として自主性を重視して担当業務を遂行しながら、他チームと人財面における課題へのアプローチを行っていただける体制です。＜働く環境＞ハイブリッドな働き方（出社、在宅勤務の併用）週1回はチームで出社日を設けて対面でコミュニケーション・打ち合わせを実施するようにしていますが、それ以外の日については業務状況に応じて出社もしくは個人の裁量で在宅勤務の活用を柔軟に選択することができます。
労働条件	【想定ポジション】課長～担当部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
応募資格	【必須（MUST）】・グローバル企業での報酬制度設計／運用に携わった経験・海外HRチームや外国籍の関係者との業務遂行経験・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点程度目安）・人事チームやスタッフのマネジメント経験【歓迎（WANT）】・労務管理や法令対応の知識
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品あり日系グローバル企業年間休日120日以上教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/29
求人番号	4088685

採用企業情報

日立ヴァンタラ株式会社

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