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| 部署・役職名 | 【正社員】フロントエンジニア |
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| 仕事内容 |
◆採用背景 グループ会社国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当社において、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために必要となる開発業務に携わっていただきます。 フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を図るエンジニアを幅広く募集いたします。 【概要】 グループ会社国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する当社において、グループ各社の既存事業及び新規事業の成長・拡大を実現するために、フロントエンドの専門的な技術とUXデザインを組み合わせ、ユーザーの体験価値向上を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
勤務地：東京23区内 ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。 出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。 【労働時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 【休日】 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。 ※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。 ※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。 【休暇】 年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等 【社会保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【諸手当】 深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）等 【その他諸制度】 ・社員持株制度、退職金制度等 ・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない） ・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のすべてのご経験・スキル・興味をお持ちの方。・ Webサービスのフロントエンドの開発経験（3年以上目安） ・ HTML/CSS/JavaScriptへの深い知識 ・ API設計、開発に関する知識 ・ デザインとコードの両面の改善により、ビジネスインパクトを生むプロダクトを作っていくことへの興味 【歓迎（WANT）】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。・ 技術、知識、ユーザー行動への強い好奇心OSSへの貢献 ・ デザインツールの使用経験（Adobe sketch invision等） ・ Java, Ruby on Rails等を使ったWebアプリケーション開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/29 |
| 求人番号 | 4089140 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- テンプレートでのスカウトは行っておらず、全員の経歴を見た上でご連絡させていただいております！ 転職前提の支援ではなく、皆様のご希望に沿った形で面談をさせていただくことをお約束いたします。 丁寧かつスピーディーに、最大限寄り添ったご支援をいたしますので宜しくお願いいたします。
- (2023/09/13)
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