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| 部署・役職名 | 【定年65歳・新規増員】大手メーカー分社 人事マネージャー（近い将来、日本＆韓国人事ヘッド） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外資系大手製造メーカー、分社に伴うグループ会社にて人事マネージャーを増員募集致します。 ●大手メーカーでの分社化に伴い、日本法人の人事全般を見て頂く事になります。また近い将来、同グループの 韓国法人も人事統括頂く予定です。 ※現在のグループ会社の制度を利用し、今後人事制度などよりよい物へ変更し運用頂きます。 【職務内容】人事ジェネラルとして活躍頂きます。 ・マネジメント及び欧州本社・アジアリージョンと密接に連携し、ビジネスラインに適した人事戦略の構築、運用を行う ・採用、異動、人材開発、トレーニング、リテンション、および人事諸問題の解決を行う ・入社関連の準備から実行 ・人事労務関連のプロセス開発から実施（アウトソーシング利用など、外部業者利用） ・ビジネスラインの事業戦略に応じた、人材の採用から組織形成を行う。 ・他人事総務業務全般 など 日本法人：20～30名ほど ●レポートライン：アジアリージョンHRヘッド ●同部門は20名ほどで、他に営業・R＆D・品質・バックオフィスで構成されております。 また神奈川県に工場もございます。 ●取扱商材：防振用空気ばね、シート用空気ばね、伸縮継手、サスペンションと防振部品、コンベアベルトなど ●顧客：工業機械メーカーなど ●工場：神奈川県にあり ●一部仕入先：中国・韓国・ドイツ・ルーマニア・メキシコ・USなど（メーカーですが一部商社的機能もあり） |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇グローバル感覚のある方（外資系企業・海外勤務・海外留学などの経験者）、オープンマインド〇人事ジェネラルとしての経験5年～ 〇ビジネス英語力 〇コミュニケーションを取り、信頼関係を築いていける方 〇工場を持っている企業様での経験や、複数の事業部を管理されてきた経験のある方、尚可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
| 求人番号 | 4089665 |
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- 金融 メーカー
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