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【東京】品質経営(TQM推進グループ/東京)(H307)

年収:1000万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】品質経営(TQM推進グループ/東京)(H307)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <配属組織>
本社部門 品質統括部 TQM推進グループ

担当役員補佐、部長、庶務+2グループ体制
品質保証統括グループ(品質の企画、推進、統括、監査を担当):15名
TQM推進グループ(TQM):7名

<業務内容>
経営的な目線でTQM推進担当を担っていただきます。
・入社直後に期待する業務:見習いとして、3ヶ月の間、TQM知識の獲得、本社/事業部門の取組み理解を深めていただきます。
・3ヶ月~6ヶ月後の業務イメージ:トップ訪問、相談会等に同行し、事業部門との対話の状況を理解していただきます。
・6ヶ月~の業務イメージ:事業部門の担当者として、事業部門とTQMの進め方を議論の上、浸透策の企画立案・実行フォロー、また全社施策の企画・推進を担っていただきます。

<キャリアパス>
品質統括部内の品質保証統括の企画・推進グループや、TQM推進人材として本社・事業部門・拠点間でのローテーションの可能性があります。
(例)品質統括部TQM推進グループ ⇒ 事業部門or拠点のTQM推進部署 ⇒ 品質統括部TQM推進グループ

<魅力・やりがい>
2017年に品質不適切行為を発生させた未熟な組織です。
2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
品質監査、QMS強化と立上げてきましたが、今後はTQMに本格的に導入し、グループ全体の変革を担う部署となります。品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。経営陣との接点が多く、難しい面もありますが、人との繋がりを持ちながら、チャンレンジできる環境です。

<採用背景>
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいます。
2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めています。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めています。これらのミッション実現のため、組織体制を強化すべくこの度人材を募集いたします。

雇用形態:正社員
勤務地:(雇入直後)東京都品川区(東京本社)JR山手線 大崎駅 から徒歩10分
(就業場所の変更の範囲)
※当社の定める事業所
※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
受動喫煙対策:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
労働条件 雇用形態:期間:正社員(期間の定めなし)
試用期間の有無:
試用期間(詳細):あり (2ヶ月) 試用期間中勤務条件(変更なし)
勤務時間:【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

在宅勤務可能、時差出勤可能
休日休暇:【年間休日】
121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

【有給休暇】
0~20日
入社した月に応じて当該休暇年度中に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
※長期休暇あり
年収:570~1100万円
年収備考:【賃金形態】
月給制

【残業手当】
有 ※残業時間に応じて支給

【通勤手当(交通費支給)】
有 ※会社規定に基づく

【昇給・賞与】
昇給:年1回 (会社規定に基づく)
賞与:年2回(6月、12月)

【想定年収】
570万円~1,100万円
※想定年収:月例給+賞与+諸手当

【モデル年収】
570万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与)
780万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与)
970万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与)
1,100万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与)
※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定
待遇・福利厚生:【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
社会保険完備
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職年金制度
選択型確定拠出年金制度
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護)他
応募資格 <必須の経験・スキル>
・事業部門を巻き込んでプロジェクト推進をされたご経験
 ※職種例)経営企画、事業管理、マーケティング、技術企画 等
 ※品質や技術的な知識は問いません。

<求める人物像>
・多くのステークホルダーを巻き込み業務改革を行う推進力をお持ちの方
・経営的観点での品質業務(TQM)にご意欲をお持ちの方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/04
求人番号 4089790

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 4.08
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西学院大学 経済学部
  • メーカー
    • メーカー特化エージェントとして21年、自身も2度転職をしており、キャリアカウンセラーの国家資格も活かした圧倒的な品質(推薦決定率・アドバイス)を誇ります。求人企業から伺った情報を元に厳選スカウトを送付することで、ひとりひとり丁寧に担当させて頂きます。
    • (2024/10/10)

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