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【年収UP保証】病院向けHR Techの営業

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【年収UP保証】病院向けHR Techの営業
職種	法人営業システムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【こんな会社です】　・40億円の資金調達実績で病院DX製品を複数展開！　・東京虎ノ門メンバー70人とベトナム（ハノイ）の完全子会社メンバー135人！開発者が社内に約100名！　・5千の医療機関・企業に導入されており（病院1,468、診療所422、薬局2,370、企業722）ユーザー数は21万人　・ビーコンを活用した医師の働き方対応勤怠システムは医学部82の大学がある中、45大学（55%）が導入、業界トップクラスのシェア【サービスの特徴】　・医師の出退勤打刻をビーコンで自動化（業界初・特許あり）　・業務と研鑽の切り分けが容易　・兼業先の労働時間を含めて、健康確保措置（面接指導・勤務間インターバル・代償休息）に対応　・給与連携、各種帳票出力も、病院に特化してカスタマイズが可能　・グループ病院で必要な特殊な勤務形態にも個別に対応　・データをグラフ等で見える化し、労務担当者の統計分析の時間を大幅短縮（働き方改革WGでレポートが容易）　・看護師含めた職員全員で利用も可能　・病院で勤怠管理で必要な機能（当直一括管理、宿日直許可機能、各種アラートなど）は、ほぼ機能実装済み【事業フェーズ等】現在大学病院55％のシェアを獲得しておりますが、事業フェーズとしては安定期ではなく成長期と捉えております。というのも、本システムは働き方改革で求められる機能をほぼ満たしていますが、運用面においてはお客様である病院も試行錯誤しており、安定稼働に向けて課題も多いからです。具体的にはお客様の運用フローに合わせた機能追加、運用のための院内ルール作成などです。弊社のプロダクトは独自性が高く、リプレイスも難しいためお客様の期待値は高いので、コンサル的な役割をこなしながら、長期にわたってシステムを浸透させることが業務のやりがいです。プロダクト開発時期からジョインしてるメンバーも複数在籍しており共に成長できる方々のご応募をお待ちしております。【応募資格】 ①「医師の働き方改革」に社会的意義を感じ共感できる方 ②ITシステムのコンサル営業にチャレンジしたいまたはご経験のある方 ③行動優先意識をもち、わからないことがあれば自ら進んで情報収集し経験を積み上げていける方 ④全国出張を厭わない方【業務内容】・特例水準対象の全国約500病院に対するコンサル営業・価格帯は300-1500万円程度（病院規模やOPにより増減）・アプローチからクロージングまで3か月から1年・商談チャネル：訪問・WEB・電話・メール・チームメンバーは現在3名・適正によってはカスタマーサクセスや開発業務にアサインも可能【⼊社後の流れ】・⼊社後1wの全体研修後、事業部に配属。座学研修と先輩社員のＯＪＴを並行して⾏います。・独り立ちまでは専属の上司が１ｏｎ１で教育します。・研修資料は、動画やドキュメント資料で準備されています。　【働き方｜活動報告｜研修】　・ＯＪＴの実地研修を前提としていますので東京出社必須となります。　・社内コミュニケーションは自社プラットフォームで行います。SlackやLINE Worksのような使い方ができます　・Oviceというバーチャルオフィスも導入しているため、リモートメンバーとも同じ空間にいるような距離感で働けます　　（声かけ、相談も可能）【キャリアッププラン】当社製品を活用した「医師の働き方改革」の一通りの理解を終えれば適性からの判断や、本人の希望により、さらに業務の幅を広げることも可能実績が証明できれば、柔軟に対応できる組織だと自負しています。＜業務例＞　・厚生労働省への事業説明　　　（不定期に開催中）　・ユーザー会の運営責任者　　　（半年に1回開催中）　・学会発表のプロジェクト責任者（春、秋のランチョンなどで発表）　・協業したいと外部から依頼が来るので、その協業モデルの取りまとめ　・顧客への提案活動【さいごに】　・2024年4月から医師の働き方改革が施行され、医療業界は大きく変わろうとしています。　・１病院の中だけではなく、業界全体の適正化に向けて一緒に働きませんか？　・医師の働き方改革に特化していない現行の勤怠システムで運用に不安を抱えている病院様に対して　　業界に特化した当社システムを、他事例の実運用を伝えながら、サポートする業務はとても社会意義の高い業務と捉えています。　・当社の採用の意思決定スピードはとても早いので、是非一度カジュアルにお話ができればと考えています。　　ご応募をお待ちしております
労働条件	契約期間：期間の定めなし試⽤期間：あり（3カ⽉）就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）休⽇：完全週休二日制（土・日）、祝日残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給）年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代を含む社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】全国出張できる方【歓迎（WANT）】【歓迎（WANT）】 ITスタートアップのカルチャーに適応できる、柔軟性が高い方行動優先意識をもち、わからないことがあれば自ら進んで情報収集や経験を積み上げていける方結果にコミットして結果で評価を求める方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/01/09
求人番号	4089845

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