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| 部署・役職名 | HRBPマネジャー候補（ビジネス領域） |
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| 仕事内容 |
組織ミッション 人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。 業務詳細 事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。 メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。 【詳細】 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。 要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応 など 募集背景 事業成長による人員体制強化のため 当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。 変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 本ポジションの魅力 業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積める キャリアステップの速さ フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い 自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる 組織構成 ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループの3つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約20名の組織です。 また、多くの外部業務委託者と連携しています。 本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Excel、PowerPoint |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00－16:00 ※1日当たりの標準労働時間8h 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・近隣住宅補助制度あり ・Know Me、Geek Seek、H2O、M2O、イエーイ、どにーちょ、MOM、KISS、チャージ休暇など、 オリジナリティあふれる制度が豊富です。 ・土日祝日 ・有給休暇 ・年末年始休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験5年以上かつ下記いずれかの経験企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験（営業企画、オペレーション企画、事業企画などにおいて） 人事評価に関する知識・経験 複数部門・上位者を巻き込みながら合意形成を進めた経験 ※業界職種は問いません 【歓迎（WANT）】 200名以上の事業会社での人事採用経験データマネジメント／オペレーション設計を推進した経験 人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験 チームマネジメント経験（規模不問） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/29 |
| 求人番号 | 4090285 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 【リアル×tech領域のご紹介が得意です】 職種はエンジニア、デザイナー、PdMなどテック領域の実績が豊富です。 候補者様の状況に合わせて業務委託からの参画や選考フローのカスタマイズなど 柔軟にご対応いたします。
- (2024/05/02)
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