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【東証グロース上場｜フロントエンド/テックリード】プロダクト開発組織主導で事業成長を技術面からリードしたいエンジニアを募集！

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株式会社ハウテレビジョン

部署・役職名	【東証グロース上場｜フロントエンド/テックリード】プロダクト開発組織主導で事業成長を技術面からリードしたいエンジニアを募集！
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	# 会社について「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」をミッションに掲げ、以下のプラットフォーム運営を通じて、ユーザーの成長支援に取り組んでいます。 - 新卒採用キャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」 - 中途採用キャリアプラットフォーム「Liiga（リーガ）」 - 新型質問箱サービス「mond（もんど）」一人ひとりがキャリア情報を透明化し、自らの能力を可視化していく過程で、どのようにすれば全力で活躍していけるかを考え、今後の事業展開を見据えています。 # 関わるサービス【外資就活ドットコム】「世界で挑戦できる人材を育み、未来を創る」を掲げ、ユーザーファーストを追求した大学生向けキャリアプラットフォームです。次世代リーダーを目指す上で必要な羅針盤と方法論を提示すべく、キャリアを深掘りしたコラム記事、厳選した本選考情報ならびにインターンシップの情報、学生同士のコミュニケーション機能、社会で活躍するプロフェッショナルから直接回答が得られるOB/OG相談室など、豊富なコンテンツを取り揃えています。【Liiga】若手プロフェッショナル人材のスキルアップ・キャリアアップ支援プラットフォームです。独自の審査基準をクリアしたトップ企業・厳選エージェントから1人1人に直接メッセージが届くスカウト機能や、「Liiga」だけの特別求人を検索できるジョブサーチ機能、信頼できるエージェントとのマッチングを促進する口コミ評価機能、キャリア磨きやロールモデルの発見につながるコラム機能など、豊富なコンテンツを提供しています。【新規プロダクトについて】「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」のミッションの下、「外資就活ドットコム」「Liiga」「mond」に続く、新たなプロダクトの企画も推進しています。 # 募集背景ハウテレビジョンの主力プロダクトである「外資就活ドットコム」「Liiga」においては、単なるリクルーティングプラットフォームに留まらず能力開花を促進するサービスとしてグロースを加速すべく、やりたいことに対してエンジニアの数を増員したい現状です。例えば「外資就活ドットコム」では、コンサルファームなどプロフェッショナルなビジネス職を志すユーザーへの価値提供が中心となっていますが、GAFAMをはじめとした世界トップクラスのIT企業を目指すソフトウェアエンジニア学生への価値提供にも注力しています。まだ国内では”グローバルテック企業の新卒採用に使われるプラットフォーム”として確立しているサービスはなく、「外資就活ドットコム」はそのポジションを本気で目指しにいきます。開発生産性や保守性の観点から進めていた大規模な技術的負債の返済も目処が立ち、新CTOにめもりー氏を迎えて開発組織も新体制になった現在、2025年からの本格的な新規開発を加速すべく、プロダクト開発組織主導で事業成長をリードしていけるエンジニアを募集します。 # 仕事内容外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サービス「外資就活ドットコム」、または若手ハイクラス人材向けキャリア支援プラットフォーム「Liiga」の開発全般をご担当いただきます。ご自身の強みのある領域や分野、適性・スキル等を踏まえたうえで、最もパフォーマンスを発揮できる業務を中心にお任せする予定です。【お任せしたい業務（一例）】 - 「外資就活ドットコム」または「Liiga」のプロダクト開発全般 - 新規プロダクトの開発全般 - DevOpsなど、開発者体験を向上させるための取り組み - UI/UX を意識した開発 - コンポーネントドリブン設計を意識した、開発工数を削減しユーザーに価値提供を迅速に行うための開発　など【直近取り組んでいるプロジェクト（一例）】 ▼コンポーネント化の推進将来的な機能追加や変更を見据え、開発速度の向上やチーム間の作業分担の効率化などを目的として、コンポーネント化を推進しています。コンポーネント化により、開発効率向上や品質向上など多くの観点から、持続的なプロダクト貢献に寄与したいと考えています。【仕事の魅力】 - 「Users First」のバリューが組織全体に浸透しており、ユーザー体験を優先した開発に企画段階から関われます - 年功序列や新卒/中途などの入社歴に関わらず、成果を正当に評価するカルチャーのため、新卒2年目でEMに抜擢された事例などもあります - 代表を含め経営陣がプロダクトに真剣に向き合い、大規模な技術的負債の返済の意思決定をするなどエンジニアリングに関する理解が深いという特長があります - 上場企業でありながら決裁スピードや意思決定が早く、開発以外の業務の部分でもスピード感のある社風です - 既存プロダクトの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも積極的に注力していくため、10→100だけでなく0→1フェーズにも携わることが可能です - 新CTOが登壇や外部発信に積極的であるため、自社開発組織の技術力や取り組みの認知度向上に繋がるという利点や、最新のエンジニアリング動向などの学びが得られる機会があります【開発環境】〈支給端末・備品〉 MacBook Pro, ディスプレイ 23インチ以上数枚, 必要に応じて任意のキーボード等〈利用技術〉「外資就活ドットコム」 - バックエンド: Go (gin, gorm),PHP(CakePHP) - フロントエンド:TypeScript, React/Next.js - iOS/Android: React Native - システム環境・構築: AWS/GCP, Terraform, Docker, Chef solo, MySQL, nginx, Ubuntu - 全文検索エンジン:Elastic Search - 監視: Datadog, BugSnag, Google Analytics - CI/CD: CircleCI, Github Actions - その他: Slack, GitHub/Git, GitHub Copilot, ChatGPT, Figma, Notion 「Liiga」 - バックエンド: Ruby on Rails - フロントエンド: TypeScript, React/Next.js, Vue.js/Nuxt - インフラ: AWS, Terraform, Docker - CI/CD: GitHub Actions - その他: Slack, Notion
労働条件	【雇用形態】・正社員・期間の定め：なし ※試用期間：3か月(条件面の変更なし) 【給与】年収 700万円〜900万円【勤務地】港区赤坂赤坂アークヒルズ・アーク森ビル３２階 ※一部リモート・就業場所の変更：なし【待遇・福利厚生】・企業型確定拠出年金（DC）制度・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、ディズニーリゾートチケット割引などの適用が受けられます・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能・時差出勤制度：7:00-21:00の中の1日8時間（休憩1時間）勤務。任意の時間で始業・終業でき、中抜けも可能です・リモート勤務制度（原則週2出社）：曜日は部署ごとで決めており、部署の方針に沿ってリモート・出社を調整いただきます。出社日でも体調や家庭の事情でアドホックにリモート対応いただけます・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます・記念日休暇：年1日、自身や配偶者の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です・副業制度（※要事前申請）　【休日・休暇】・完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）　※年間休日121日以上・夏期休暇3日間／年末年始休暇・慶弔休暇／記念日休暇・有給休暇、入社時及び翌年2月1日に付与（最大14日間付与）・入社初年度は入社月によって付与日数変動【就業時間】・所定労働時間8時間 ※時差勤務制度有り（07:00 ~ 21:00 の間で勤務時間を選択可能）一般的な就業時間10:00 ~ 19:00 【所定労働時間を超える労働】あり【業務内容の変更】なし
応募資格	【必須（MUST）】以下全ての要件を満たす方 - 事業会社または受託開発企業で通算3年以上のWebアプリケーション開発経験がある方、もしくは相当の経験がある方 - チーム開発経験およびコードレビューやチームメンバーとのコミュニケーションの経験がある方 - TypeScript/React(Next.js)でのフロントエンドの開発実務経験がある方、または相当の経験がある方【歓迎（WANT）】 - AWS、GCPなどのクラウドサービスやIaCツールなどに知見がある - GitHub ActionsやCircleCI、JenkinsなどのCI/CDツールの知識がある - アプリケーション、インフラの設計手法について基礎的な知識を持っている - チームの運用手法について基礎的な知識を持っている - アプリケーションのパフォーマンスを考えて実装できる - セキュリティに関して知識を有している【求める人物像】 - ハウテレビジョンのミッションとバリューに共感できる方 - HRT (謙虚/尊敬/信頼) を大切にできる方 - 事業目標を達成するために、技術的な観点から自分の振る舞いを変えられる方 - 裁量を持って仕事をしたい方 - スタートアップのように変化が激しい会社が好きな方 - ロジカルシンキングができる方 - ルールや規則が存在する理由を理解し、必要であれば変えようと働きかけられる方 - 一つ一つの行動に対して意味付けをして行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業上場企業新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/12/06
求人番号	4090594

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