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部署・役職名 | 【住宅設計|右肩上がりの成長を続けるライフスタイル創造企業】残業平均10時間以下/充実した諸手当/転勤なし/安定した働き方が叶う環境 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創業から15年、一貫した住宅サービスを展開することで現在40億円の売上高を持つ企業として成長してまいりました。 中期経営計画として2031年までに100億円企業を目指しています。 前述させていただいた目標を達成すべく、拠点拡大を行う中での新規採用を行っています。 【職務概要】 自社ブランド建売住宅の外観や内装デザイン、住宅設備などの選定や打合せを全面的にお任せします。 仕入れを行っている土地の区割り案作成から一貫して携わっていただきます。 【職務詳細】 ■建売住宅のブランドコンセプトの考案 ■図面や品質のチェック ■家具・小物のコーディネート ■自社シリーズのプランニング ■基本設計・パース作成 ■積算等業務 【成長環境】 将来的には、設計部門のリーダーとして、会社の中核メンバーとして弊社を支えていただきたいと考えています。 また、同社は人材育成方針を会社全体で策定して、グループの成長を支える最大の資源である「人材」の育成に精力的に取組んでいます。社外・社内の研修制度の充実や資格取得支援制度、ジョブローテーションによる適正配置や社内コンテスト・従業員参加型プロジェクトなど勤続年数に関係なく活躍の場を提供し続けます。 【当社の強み】 ■積極的なデジタル活用 バーチャル展示場からアプリ施工管理まで積極的なデジタル活用で、働きやすい環境づくりを実現 ■自社ブランドの確立 コンセプトの異なる2つの自社ブランドを展開することで、幅広いお客さまのニーズに柔軟に対応 ■グループ一貫体制 工事部(設計/施工管理)、法人営業部(用地仕入れ)、営業部(販売) 一貫したサービスを提供する当社だからこそ、連携の取りやすさは抜群 【会社紹介】 当社は、土地仕入れからアフターメンテナンスまでを一貫体制で自社管理している住宅の総合ソリューション企業です。 2007年の創業以来「家をデザインし、理想の暮らしをつくる」をモットーに付加価値の高い自社ブランドシリーズを展開してまいりました。 これからも、期待を超える満足と感動をもたらす付加価値を追求し、商品・サービスの提供を通じて、 より多くの「しあわせ」を、お客様をはじめ当社に関わる全ての方にお届けできるよう、さらなる努力を重ねてまいります。 |
労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ~18:00(休憩90分) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土・日) ※月に1回程度土曜出勤がありますが、平日に振替休となります。(希望休も出すことが可能です) 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇(法定通り) 【昇給・賞与】 昇給:年1回(3月) 賞与:年2回(7月・12月) ※工事報奨金制度あり(当社規定による) ※業績報奨金制度あり(当社規定による) 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤手当 ・役職手当 ・家族手当:被扶養配偶者10,000円、子5,000円 ・資格手当:一級建築士:20,000円、二級建築士:10,000円、一級施工管理技士:20,000円、 二級施工管理技士:10,000円 等 ※複数保有の場合は高額の手当を支給 ・契約成立手当:5,000円~10,000円/件 ・社用携帯、PC支給 ・マイカー持ち込み可(車両手当支給) ・レクレーション(ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー) ・確定拠出年金制度 ・育児休業/介護休業制度 ・退職金制度:勤続3年以上から適用 ・資格取得支援制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■木造住宅の設計経験をお持ちの方【歓迎(WANT)】 ■1級建築士/2級建築士/インテリアコーディネーターの有資格者 |
アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 完全土日休み |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 4090728 |
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