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【西日本大手電気通信事業】<大阪>地域創生[森林林業DX、観光DX、医療福祉DX等]に関するコンサルティングビジネス推進リーダー
年収：応相談
採用企業案件
西日本電信電話株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
| 部署・役職名 | 【西日本大手電気通信事業】<大阪>地域創生[森林林業DX、観光DX、医療福祉DX等]に関するコンサルティングビジネス推進リーダー |
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| 仕事内容 |
■会社の特徴： ・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。 ・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景 当社では、森林・林業を起点にした地域創生事業として、カーボンニュートラル、生物多様性の社会の実現に向けて、全国の自治体やお客様に展開を進めており、地域課題に寄り添う森林林業DX、観光DX、医療福祉DX等の対応案件数や新規取り組みが拡大する中、リソースが枯渇している状況のため、増強を図りたい。 ■業務概要 地域創生に関わる森林林業DX、観光DX、医療福祉DX等のビジネス展開の推進 ■ご入社後の担当業務／役割 1.自治体等へ地域創生に関わる森林林業、観光、医療福祉といった課題解決に資するコンサルティング業務 2.森林・林業DX、観光DX、医療福祉DXのソリューション営業の推進（自治体への営業展開など） ■業務詳細 1.地域課題解決（人手不足等）に資する一次産業（森林林業）のデジタル化や観光分野における人流データ解析、医療福祉分野の遠隔医療スキーム調整など、様々なコンサルティング業務を実施。分野特化したベンダ等との調整実施。アライアンス先開拓業務 2.森林・林業DXの推進 ・森林ビジョン策定支援 ・森林資源解析（ベンダ連携） ・森林由来のJ-クレジット創出業務など ■ポストの魅力 ・地域創生に関わる幅広い分野を経験できるとともに、これからの地域課題解決に貢献できる。 ・森林林業、観光、医療福祉分野におけるICTを活用したサービス/ビジネスモデルの構築、展開を通じて、地域創生に貢献する共にICT関連技術の習得、キャリアを積むことができる。 ・当社グループと連携したPJや当社の提供サービスを通じ、ビジネスモデル構築やICT関連スキル、コンサルティングスキルの向上ができる。 ■業務内容補足 上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。 （尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。） ・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務 ・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務 ・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など ■勤務地 主に大阪での勤務となりますが、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、西日本エリアや首都圏等での勤務となる可能性もあります。 |
| 労働条件 |
■募集ポスト マネージャークラス,リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制： 配属部署により定型勤務の可能性あり コアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境： 有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。 入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。 また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。 リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇： 年間休日：126日 年間有給休暇：20日（初年度のみ13日） 週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当： 通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅： 世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金： 退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助： 業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須条件＞■経験（経験内容/経験年数） 以下①の経験に加え、②～⑤のいずれか2つ以上の経験を有すること ①チームリーダーもしくは何かしらPJマネジメントのご経験 ②森林/林業領域における業務知見 ③何かしらのコンサルティング経験、もしくは主体者として事業をスケールさせたご経験 ④地域活性化・地方創生に関する業務経験 ⑤地域活性化・地方創生分野でICTを用いてデジタル化施策を実施されたご経験 ■能力 ・お客様やベンダ、社内メンバ等と良好な関係を築き、関係者を巻き込みながら、案件を推進することができる方 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎条件＞■経験 ＃脱炭素×まちづくり経験 ＃観光、医療福祉×計画策定経験 ＃地域創生×実ビジネス経験 ■資格 ＃MBA ＃中小企業診断士 ■対象者イメージ ・コンサル会社での地域創生・地域課題解決業務の経験者 ・事業会社における新規事業化経験 ＜求める人物像＞ ・GX（グリーントランスフォーメーション）や観光交通による地域活性化、医療福祉分野に関心があり、自治体・大企業・地銀等との協業に向けて社内外のパートナーとの関係性を築きながらビジネスを推進できる明るく前向きな人材。 ・グループをまとめるリーダとしてメンバを牽引し成果を追求できる人材。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/02 |
| 求人番号 | 4090846 |
採用企業情報
- 西日本電信電話株式会社
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- 資本金312,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
- その他
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会社概要
【設立】1999年7月1日
【代表者】北村 亮太
【資本金】3,120億円
【従業員数】1,400名
【本社所在地】大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
【その他事業所】地域事業部（支店）：各府県に設置
【事業内容】
当社の事業は、日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）、その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務とこれに附帯する業務を営むために保有する設備もしくは技術又はその社員を活用して行う電気通信業務その他の業務（活用業務）であります。
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