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部署・役職名 | 【人事戦略】グロース市場上場|更なる企業成長へ人事戦略立案ポジション |
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仕事内容 |
■募集概要 2024年11月18日付で東京証券取引所グロース市場への上場が承認されました。 今後、更なる事業拡大に向けて「人的資本価値の最大化」をミッションとし、経営陣とともに会社の将来を見据えた人事戦略の立案を担うポジションを募集します。 ■具体的な業務内容 人事戦略の立案、各種制度設計、企画推進など組織変革をリードしてくださる方を歓迎します。 ・人事戦略の立案、実行 ・人事評価制度設計 ・給与制度 / 等級制度 / 評価制度 ・教育方針決定 ・育成計画の設計、構築 ・労務体制の設計、構築 ・組織開発(エンゲージメント強化 / カルチャー構築) 人事戦略の立案にあたり、実務の理解は必要と考えています。 ご経験や適性に応じて、人事の実務運用を担当いただきながら、 徐々に人事戦略立案、制度設計等、企画側をメインにお任せします。 *入社後に運用理解のためご担当いただく可能性のある業務 ・入退社手続き、休復職手続き ・勤怠管理、労務管理、安全衛生 ・研修企画運営 ・採用(新卒・中途) ※ジョブローテーションがあり、希望次第で人事領域のみならず営業推進等幅広経験を積んでいただける環境です。 (将来的に会社が指示する業務へ変更の可能性があります) 【組織】 人事チーム 5名 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:15~17:00(所定労働時間:6時間45分) 休憩:60分 残業:有(平均20~30時間程度) ※月3日のロー残業day(18:30完全退勤)有 【給与】 550万円~1000万円 ※ご経験に応じて入社時の職階・給与を検討いたします。 職階によっては裁量労働制での提示となる場合もございます。 ※月額制の場合、残業代17時以降全額支給 【賞与】 あり(6月、12月、3月)※月額制の場合 【昇格】 年2回 (年次・年齢関係なく、昇格のチャンスのある職場です。) 【給与改定】 年1回(4月) 【通勤手当】 全額支給 【制度】 在宅勤務(一部従業員利用可)、リモートワーク可(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可) 【その他制度・福利厚生】 ・国家資格サポート 国家資格の登録に必要な実務従事の証明書を当社で発行し、登録にかかる費用、補習所入所費用、通学交通費など全額負担しています。 また、資格維持に必要な社内外の研修受講費、年会費などを補助。 ・育休産休サポート 出産ガイダンス、産前産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休業(1歳まで)、時短勤務、残業免除(3歳ま で)、ベビーシッター利用券交付など多数有。 ・健康サポート 健康診断(充実の内容、年1回)、各種予防接種のオフィス内実施、朝食無料提供 ・住宅手当(最大4万円※他諸条件有) 【休暇制度】 年間休日125日 内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏期5日、その他(慶弔休暇あり) 有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 出産・育児休暇実績あり(復帰率9割以上) 新入社員特別休暇3日(有効期限:入社~半年間) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事に限らず組織の仕組みづくり 企画、導入~運用定着実績【歓迎(WANT)】 ■歓迎スキル・経験<求める人物像> ・戦略を具現化し実現に向けてコミットできる方 ・視野が広く、柔軟な思考ができる方 ・事務やサポートではなく組織変革をリードしていく管理部門に興味のある方 ・採用以外の人事領域における実務経験 ・マルチタスク等、様々な業務に関わることに意欲のある方 ・部門間交渉/調整力 ・明朗快活でコミュニケーション能力に優れた方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 4090874 |
採用企業情報
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