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| 部署・役職名 | 人事システム プロジェクトマネジメント（リーダー～マネージャー候補） |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます ・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo－Liveを目指します ・具体的には以下のような業務を主導いただきます － プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用） － プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画 － プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等） － プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決 － 世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決 － 経営層との直接コミュニケーション － システムの保守運用チームとの連携・協業・支援 【配属部署の紹介】 ・人事本部_HRIS部 ・配属部署であるHRIS部は、部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です 【魅力・やりがい】 ・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります ・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります ・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です 【キャリアイメージ】 ・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます ・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります ・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成も可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・学歴：学士相当以上 ・専攻：不問 ・経験職種（年数）・経験内容： － 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験（3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可） － プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験（人事領域以外でも可） ・語学力：英語 ビジネスレベル ・当該語学の実務経験：資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験 ・その他： － プロジェクトマネジメント・トランスフォーメーションに興味のある方 － 上司等とよく相談しながら、幅広いステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを行い、物事を推進できる方・自走できる方 － 自ら手を動かすことを厭わない方 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・経験業界（年数）：製造・開発・営業・スタッフ等のサプライチェーン機能全般を有する日系製造業での勤務経験（5年） ・経験職種（年数）・経験内容： － コンサルティングファーム・事業会社における社内コンサル・横断部門でのトランスフォーメーション・プロジェクト推進・プロジェクトマネジメントの経験（5年以上） － 人事システムの導入にかかわった経験（2年以上） － 管理職・組織長・PJリーダー等として人材育成・評価・組織設計・採用等にかかわった経験（3年以上） － 人事システムの保守運用に関わった経験（2年以上） ・他資格：Prosci® Certified Change Practitioner、プロジェクトマネージャ試験（PM）、PMP（Project Management Professional）、ITストラテジスト等の資格を保有している方・受験経験のある人は歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/30 |
| 求人番号 | 4091176 |
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